24 ott - Soragna
SERVIZI ITALIA
Abbiamo a cuore la salute e la sicurezza delle persone.
Ogni giorno ci prendiamo cura di loro attraverso i nostri servizi integrati per la sanità .
La nostra storia inizia nel 1986 quando iniziamo a occuparci del servizio di lavanderia in ambito sanitario e ospedaliero, fornendo un servizio fondamentale per la comunità: vestire gli operatori sanitari e allestire posti letto per le degenze.
Oggi, oltre al lavanolo , forniamo servizi di noleggio e sterilizzazione di tessili per sala operatoria e strumentario chirurgico .
Un gruppo di 3.400 persone presente in Italia e nel mondo, con oltre 50 impianti produttiv i. Ciò che abbiamo a cuore è tutelare la salute, la sicurezza e il benessere delle persone che ogni giorno vivono le strutture sanitarie, come pazienti o come lavoratori.
Posizione
Vuoi che le tue competenze in ambito HR rappresentino un vantaggio competitivo per la tua azienda contribuendo a disegnare proposte di azioni in ottica anche di HR business partner?
Sei motivato/a a valorizzare e ad accrescere le tue competenze in un contesto ad elevata complessità e dinamicità, "multi-business" e "multi-location"?
Hai maturato esperienza, seppur breve, con pieno coinvolgimento nei processi di gestione HR con un particolare focus in ambito operations?
Se ti riconosci in queste aspettative professionali, competenze, esperienze e nel profilo specialist HR Labour Relations , candidati alla posizione per entrare in Servizi Italia Spa nella Direzione HR.
LA TUA PROFESSIONALITA' | Come valorizzarla in Servizi Italia
punto di riferimento per i vari livelli di responsabilità di diversi sites per la gestione di tutti i processi HR anche ai fini della promozione delle policy e delle best practices;
gestione delle necessità organizzative delle strutture dei Sites in termini di sviluppo organizzativo, job rotation e internal mobility; raccolta degli input dei clienti interni e, relazionandosi con le diverse unità organizzative HR, promozione della realizzazione delle azioni più adeguate;
sviluppo del presidio costante degli aspetti di contrattualistica del lavoro, gestione del personale, disciplinare e contenzioso, supportando i livelli organizzativi di Operations/Sites in robusto ottica di partnership con il cliente interno;
rappresentare Servizi Italia Spa nei confronti delle OO.SS. negli ambiti e nei territori assegnati, presidiando le relazioni sindacali territoriali con costante confronto con l'Industrial Relations and HR Manager;
analisi della composizione, delle caratteristiche e delle dinamiche del costo del lavoro, in costanza di applicazione del CCNL;
disegno di proposte di azioni gestionali ed organizzative in ottica di HR business partner.
PROFILO | La formazione, l'esperienza e le skills che ti supportano
Laurea ad indirizzo giuridico o economico;
Conoscenza delle dinamiche degli istituti contrattuali e del costo del lavoro;
Solida conoscenza giuslavoristica ed esperienza, seppur breve,
in ambito relazioni sindacali;
Esperienza di 3/5 anni in ambito HR preferibilmente in ruolo di HR Labour Specialist, HR Generalist o HR Business Partner;
Orientamento al risultato e visione di processo;
Capacità di gestione del conflitto e negoziazione
Dinamicità e proattività
Disponibilità a frequenti trasferte (giornaliere) sul territorio di riferimento assegnato.
Sede di lavoro: Castellina di Soragna (PR)
Altre Informazioni
Offriamo un salary package competitivo, con una RAL a partire da € 35.000, commisurata in base all'esperienza, alle competenze acquisite ed ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l'approccio al ruolo.
Il Pacchetto Retributivo è Arricchito Da Un Sistema Di Benefit Volto a Sostenere Il Benessere e Lo Sviluppo Professionale Delle Nostre Persone
Auto in benefit ad uso promiscuo
Flessibilità oraria e possibilità di smart working
Percorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di lingua
Buoni pasto
Dotazione aziendale (laptop, telefono)
Iniziative di team building
Servizi Italia è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
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