Manutentore Meccanico Junior

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Luogo di lavoro: Bagnolo Cremasco Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanicomeccatronico ed elettronico. Per importante azienda cliente di Bagnolo Cremasco siamo all ricerca di un MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR Di cosa ti dovrai occupare?
* Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici e non;
* Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali;
* Interventi su impianti meccanici per ottimizzare le performance. Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza (anche minima) maturata in ruolo analogo;
* Competenze in meccanica industriale;
* Capacità di problem solving e gestione di emergenze;
* Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico.
* ottima capacità di lettura di disegni meccanici. Orario di lavoro Da Lunedì a Venerdì 08.00/17.00 Offerta Contrattuale Inserimento con contratto diretto tramite azienda CCNL applicato: CCNL Chimico Industria Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra da definire tra il livello F ed E4 e definita in base all' inquadramento contrattuale,



alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
* welfare, 6€ ticket, premio variabile. Luogo di lavoro Bagnolo Cremasco (Cr) Gi Group S.
P.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101
- SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.
Gigroup.
It/privacy-candidati Gi Group S.
P.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101
- SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.
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