Product Manager It Cooling

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Il nostro cliente appartiene alla divisione italiana di un prestigioso gruppo metalmeccanico di respiro internazionale operante nel settore degli impianti, con più di mille dipendenti in Italia e un fatturato di oltre 300 milioni di euro. Da sempre impegnato nella progettazione e realizzazione dei propri prodotti, conta ad oggi 12 sedi produttive e commerciali. L'azienda è orientata alla continua innovazione tecnologica per la realizzazione di un ambiente sostenibile e vivace. Per farlo al meglio basa la sua cultura aziendale su sette valori fondanti: fiducia, qualità, etica e conformità, tecnologia, umanità, ambiente e società. Per il team Sales & Marketing, stiamo ricercando un/a PRODUCT MANAGER – IT COOLING A diretto riporto del Group IT Cooling Product Marketing Manager, si occuperà dell'intero ciclo di vita dei prodotti di competenza, contribuendo allo sviluppo e alla gestione del portafoglio prodotti del segmento IT Cooling e Data Center Solutions. Di sua competenza: Gestire il ciclo di vita del prodotto: concept, sviluppo, lancio, phase‐out; Tradurre esigenze di mercato e clienti in requisiti tecnici strutturati e business plan; Condurre analisi di mercato e della concorrenza; Contribuire alla definizione e all'aggiornamento della product roadmap; Supportare le attività di go‐to‐market, posizionamento e supporto tecnico‐commerciale; Analizzare le performance di prodotto (margini, volumi, complessità di gamma); Cooperare con le principali funzioni aziendali, tra cui in particolare:



Sales, DCKA, Marketing; Customer Experience, R&D;, Product Development; Dialogare costantemente con Sales Companies e partner del Gruppo, su perimetro globale. Si richiede: Titolo di studio ad indirizzo tecnico meccanico/energetico/industriale
- Esperienza professionale di circa 3
- 5 anni nell'area product managment in aziende del settore HVAC; Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese; Disponibilità a trasferte presso le filiali europee e delle controllate estere extra‐UE. Completano il profilo: Capacità di analisi e problem solving; Orientamento al raggiungimento degli obiettivi; Ottime capacità relazionali e di collaborazione; Efficaci capacità comunicative e abilità di public speaking. L'azienda cliente offre: CCNL Metalmeccanica e della installazione di impianti; ll pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €40.000,00 e €50.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato; MBO definito sulla base dell'esperienza maturata e sulle competenze acquisite richieste (premio annuale di risultato detassabile e premio di incentivazione individuale); Orario flessibile e smart‐working; Corsi formazione in ambito tecnico, linguistico e/o trasversale; Servizio di mensa aziendale; Welfare, benefit e assicurazione sanitaria. Sede di lavoro: Cassola (VI).

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