ADDETTO/A PIATTAFORMA E-COMMERCE

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Siamo alla ricerca di un/a Addetto/a E-commerce da inserire nel nostro team, con esperienza anche iniziale nella gestione di attività web e una buona conoscenza dei processi di vendita omnicanale. La risorsa contribuirà alla gestione e allo sviluppo del canale online, favorendo l’integrazione tra e-commerce, punti vendita. Responsabilità Gestione quotidiana del sito e-commerce e del catalogo prodotti Monitoraggio degli ordini e supporto nella gestione di quest’ultimo Collaborazione con i team Marketing, Commerciale, Logistica e Customer Care Supporto alle attività promozionali e alle campagne online Analisi delle principali performance del canal e-commerce (monitoraggio e analisi costante delle metriche chiave del sito (traffico, tasso di conversione, carrelli abbandonati). Contributo allo sviluppo di processi e iniziative omnicanale Verifica dell'esperienza utente (UX) sui diversi canali di vendita, con capacità di analizzare e comprendere eventuali criticità del sito per migliorare il percorso d'acquisto del cliente. Requisiti Esperienza, anche breve o in ambito junior, in attività e-commerce,



web o digital Interesse per il mondo retail e per i processi di vendita omnicanale Buona dimestichezza con strumenti digitali e piattaforme e-commerce Conoscenza di base di Excel e dei principali strumenti di analisi Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in squadra Buona autonomia e orientamento al risultato Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della piattaforma Shopify , strumenti di web analytics, CMS, marketplace o piattaforme CRM. Cosa offriamo Inserimento in un contesto dinamico e in crescita Affiancamento e formazione iniziale Possibilità di sviluppare competenze nel settore e-commerce e omnicanale Retribuzione prevista a partire da una RAL di € 23.200 annui Sede di lavoro: Tito (Pz) Orario: full-time Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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