24 ott - Italia
CXLiving
pbCX Living /b è una piattaforma integrata attiva nel settore del living e dell’hospitality, specializzata nello sviluppo, nella valorizzazione e nella gestione di soluzioni abitative innovative. Nata dall’evoluzione di CampusX, oggi CX Living rappresenta una realtà in robusto crescita che opera attraverso diverse verticali di brand dedicate a student housing, hospitality ibrida, long stay, flexible living e senior living. /ppCon un portfolio di circa 7.000 posti letto, la società si distingue per una visione orientata all’innovazione, alla sostenibilità e alla creazione di contesti inclusivi, dinamici e ad alto valore esperienziale. /ppOra vogliamo costruire qualcosa in più: bl’anima digitale di CX. /b E per farlo non stiamo cercando semplicemente qualcuno che gestisca la tecnologia. /ppbStiamo cercando qualcuno che abbia voglia di costruirla. /b In CX lo chiamiamo bDigital Builder /b. /ppUna persona abbastanza curiosa da chiedersi: /ppE abbastanza tecnica da rispondersi: /pp"Proviamo a costruirlo." /ppEntrerai nel team IT di CX, ma non avrai semplicemente dei sistemi da gestire. /ppAvrai bproblemi da risolvere e idee da trasformare in soluzioni. /b /ppPotrai lavorare su: /pulliSviluppo rapido di applicazioni attraverso bAI-assisted development e Vibe Coding /b; /liliprogettazione di bAI Assistant, chatbot e agent /b integrati con WhatsApp e altri canali; /liliworkflow, integrazioni e automazioni attraverso bn8n /b; /liliarchitetture bCloud Native, containerizzate, scalabili e sicure /b; /liliintegrazioni tra sistemi secondo un approccio bOpen e API-first /b; /lilianalisi e fattibilità di soluzioni di bfirma digitale, identità e conservazione a norma /b; /lilitecnologie bRFID, NFC, controllo accessi,
IoT e smart building /b; /li /ulpUn giorno potresti costruire un prototipo basato sull'AI, quello dopo integrare piattaforme attraverso API e quello successivo progettare l'architettura di un nuovo servizio digitale o capire come portare nel mondo fisico un'esperienza nata nel digitale. /ppbNon sarai qui solo per mantenere ciò che esiste. /b /ppbSarai qui per contribuire a costruire ciò che ancora non esiste. /b /ppNon abbiamo intenzione di pubblicare una checklist infinita di linguaggi, framework e certificazioni. /ppbLe tecnologie cambiano troppo velocemente. /b Ci interessa molto di più capire bcome ragioni davanti a un problema che non hai mai visto prima. /b /ppPotresti essere la persona giusta se: /pullisai usare AI per realizzare ed evolvere codice, trasformare velocemente un'idea in qualcosa che funziona; /liliAPI, cloud, container e automazione fanno parte del tuo modo di pensare la tecnologia; /lilil'AI per te non è soltanto uno strumento da utilizzare, ma qualcosa da bintegrare in prodotti, servizi e processi /b; /liliquando scopri una nuova tecnologia hai voglia di provarla; /lilisai documentarti, sperimentare e trovare autonomamente una strada; /lilisai distinguere un prototipo interessante da una soluzione che può davvero andare in produzione; /liliconsideri bsecurity, privacy e affidabilità parte del design /b,
non qualcosa da aggiungere alla fine; /lilipreferisci costruire una demo funzionante piuttosto che preparare cinquanta slide per spiegare come potrebbe funzionare. /lilidai 2 ai 6 anni di esperienza in consulenza software, aziende tech, startup, maturati lavorando su progetti diversi e affrontato esigenze concrete; /liliPiù del numero esatto di anni, ci interessa quello che hai imparato a fare: bcapire un problema, esplorare una tecnologia, costruire rapidamente qualcosa, validarlo e capire come portarlo a un livello successivo. /b /li /ulpIn CX non vogliamo che la crescita dipenda semplicemente dal tempo trascorso in azienda. /ppbVogliamo che è il valore creato a fare la differenza. /b /ppPiù dimostrerai di saper trasformare problemi complessi in soluzioni semplici, proporre idee, costruirle e portarle fino alla realtà, maggiore sarà il perimetro di responsabilità che potrai conquistare. /ppbIl percorso non è preconfezionato. Lo costruiremo anche sulla base di ciò che dimostrerai di saper creare. /b /ppNon crediamo che talento, esperienza e crescita seguano sempre lo stesso percorso. /ppL’età, il titolo o il percorso precedente raccontano solo una parte della storia. /ppPer noi conta soprattutto bcome affronti qualcosa che non conosci ancora, quanto velocemente riesci a imparare e cosa sei capace di costruire con quello che impari. /b /ppRaccontaci cosa sai costruire. /pulliRetribuzione Annua Lorda compresa tra €32.000 e €45.000 /lilicontratto a tempo indeterminato; /lilibuoni pasto; /liliwelfare aziendale; /liliassicurazione sanitaria integrativa. /li /ulpLa retribuzione è determinata su criteri organizzativi oggettivi, indipendentemente dal genere. /ppI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy cliccando sul seguente link: bSGQ CIMIL /b /p #J-18808-Ljbffr
24 ott - Teramo
Abbott
24 ott - Tribiano
Adecco (Italy)
24 ott - Tivoli
AIR
24 ott - Vicenza
Ms C Group