Technical Training Specialist

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Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali. CMS Scopo della posizione Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali. Principali responsabilità
* Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.
* Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.
* Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.
* Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.
* Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Profilo Personale
- Background
* Solide capacità organizzative e di pianificazione,



con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.
* Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.
* Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
* Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.
* Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.
* Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze. COSA OFFRIAMO Contratto a tempo completo
* Inquadramento: Livello C2/C3
- CCNL Metalmeccanica Industria;
* Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k
- 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato;
* Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi. Benefit
* Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria;
* Polizza assicurativa infortuni extra professionale;
* €450 annui di credito welfare;
* Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze;
* Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti;
* Possibilità di smart working 1 gg a settimana;
* Orario di lavoro flessibile. #J-18808-Ljbffr

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