Junior Export Manager

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Ricerchiamo per ampliamento organico uno/a Junior Export Manager, per supportare il nostro piano di espansione internazionale e rafforzare la nostra presenza sui mercati esteri. La risorsa si occuperà di: Identificare nuovi mercati esteri, analizzando le opportunità di espansione nei mercati internazionali con particolare attenzione alle tendenze di mercato e ai bisogni dei consumatori locali; Elaborare e implementare strategie di vendita efficaci per i mercati esteri, in linea con gli obiettivi aziendali; Fissare appuntamenti con i clienti e distributori che hanno dimostrato interesse per i servizi offerti dall'azienda; Partecipare a fiere ed eventi internazionali, rappresentando l'azienda costruendo e consolidando relazioni con potenziali clienti e partner; Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stabiliti per i mercati esteri, misurando regolarmente i risultati e apportando miglioramenti continui alle strategie commerciali; Diventare il punto di riferimento per il cliente e per i distributori; Supportare il cliente nella scelta del prodotto più adatto alle sue esigenze, in un'ottica di vendita assistita; Collaborare con il reparto di back office commerciale presente in azienda.



Laurea in Biologia o discipline scientifiche correlate con know how molecolare ; Conoscenza fluente della lingua inglese e ottima padronanza del francese. La conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus; Disponibilità a trasferte frequenti all'estero, almeno per il 50% del tempo lavorativo ; Conoscenza dei principali sistemi informatici; Ottime capacità comunicative e di problem solving ; Capacità di ricercare e sviluppare nuovi clienti; Spiccata inclinazione al lavoro di squadra ; Forte propensione alla crescita personale e professionale. Requisiti preferenziali: Esperienza anche breve in ruolo analogo; Preferibile conoscenza delle tecniche di vendita di prodotti di diagnostica. Sede di lavoro: Jesi (AN). Il domicilio in zone limitrofe costituirà requisito preferenziale. Contratto di apprendistato/tempo indeterminato; Auto aziendale ad uso promiscuo; Benefit aziendali; Azienda solida in crescita continua; Formazione e percorso di crescita competente. Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977), senza alcun limite di età e di nazionalità (D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003). Si prega di inviare esplicito consenso al trattamento dei dati personali (D.
Lgs.196/03 e art. 13 GDPR 679/16).

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