Management Officer

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ppDavante CorsiCEF Milano, Italia Project Management Ibrido Intervallo 40.000, ,00 EUR all'anno /p h3Descrizione azienda /h3 pDavante è una realtà di riferimento nel settore della formazione in Spagna, Portogallo e Italia, che ha supportato oltre 1.000.000 di persone nel percorso di crescita professionale. /p pSiamo un’eccellenza nella formazione orientata all’impiego, grazie alla nostra rete di centri e a un ampio team di professionisti che rendono possibile ogni nostro progetto. In Italia, siamo in piena fase di sviluppo, con nuove sedi in apertura su tutto il territorio nazionale. /p pIn un'ottica di forte crescita, espansione sul mercato e acquisizioni strategiche, siamo alla ricerca di un/una bIntegration Manager /b che guidi il delicato e stimolante processo di integrazione delle nuove filiali nel nostro ecosistema aziendale. /p h3Posizione /h3 pInserita all'interno della Direzione Operativa, la figura sarà il punto di riferimento per la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio dei progetti di integrazione post-acquisizione e di onboarding delle nuove filiali. /p pOperando in una logica di coordinamento funzionale, la risorsa garantirà una transizione rapida, standardizzata e senza interruzioni del business, allineando processi, sistemi informatici e procedure operative agli standard del Gruppo. /p pbPrincipali Responsabilità /b /p ul liCoordinare il ciclo di integrazione delle nuove entità operative dalla fase di due-diligence fino alla completa standardizzazione, traducendo i business plan in piani di lavoro e cronoprogrammi condivisi. /li liCollaborare in modo trasversale e continuativo con le funzioni Finance, HR e IT per pianificare ed eseguire le attività di migrazione dei sistemi operativi e gestionali.



/li liPresidiare la diffusione della cultura aziendale e delle linee guida di compliance del Gruppo presso il personale acquisito; supportare le Risorse Umane per facilitare l'onboarding delle nuove risorse riducendo l'attrito organizzativo. /li liIndividuare possibilità di efficientamento e monitorare il raggiungimento delle sinergie operative ed economiche previste nel piano di acquisizione, favorendo il trasferimento delle buone pratiche. /li liPredisporre report periodici sullo stato di avanzamento dell'integrazione e sui costi sostenuti destinati alla Direzione Operativa. /li /ul pCompetenze richieste: /p ul li3-5 anni nella gestione di progetti complessi di integrazione post-acquisizione o espansioni retail/operative. /li liComprovata provenienza da società di consulenza aziendale (preferibilmente Big 4). /li liForte capacità di project management (pianificazione, monitoraggio task e costi); ottima comprensione dei processi aziendali cross-funzionali (Finance, Operations, HR, IT) e familiarità con la migrazione di sistemi gestionali aziendali. /li liPadronanza eccellente dei pacchetti Microsoft Excel e PowerPoint. /spiccate doti negoziali, di mediazione culturale e gestione dei conflitti; li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale e in Spagna secondo le necessità dei progetti. /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liInserimento con contratto a Tempo Indeterminato (Inquadramento Livello QUADRO
- CCNL Industria Grafici Editori). /li liPacchetto retributivo composto da RAL + premio variabile annuale legato al business plan /li liFlessibilità lavorativa: possibilità di smart working un giorno alla settimana da regolamento interno /li liStrumenti di lavoro inclusi: PC portatile e telefono cellulare aziendale /li liRimborsi e spese di viaggio coperti da policy interna strutturata /li liSede di lavoro: la figura farà base a Novara o a Milano /li /ul pIl presente annuncio è rivolto all'uno e all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità. /

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