Standalone HR Manager
Pubblicato il 24-10-2026 - Adami & Associati in Italia
ph3Cliente description /h3 pL’azienda nostra cliente è una realtà strutturata e in forte crescita operante nell’erogazione di servizi complessi a supporto di clienti istituzionali e Pubblica Amministrazione, con elevati standard di compliance, sicurezza e gestione dei dati. p h3Luogo /h3 pCOSENZA (con possibilità full remote ma con disponibilità a trasferte 1 settimana al mese) /p h3Principali Mansioni /h3 pSelezioniamo la figura di HR Manager con resistente autonomia operativa, capacità decisionale e approccio pratico alla gestione delle persone. Una persona strutturata ma anche flessibile, in grado di operare in contesti non completamente formalizzati. /p ul liGestione completa del ciclo HR (amministrativo, organizzativo e gestionale) /li liSupervisione contrattualistica e gestione rapporti di lavoro /li liGestione disciplinare e relazioni interne /li liCoordinamento presenze, turni, timbrature e sistemi accessi /li liGestione rimborsi,
trasferte e policy aziendali /li liCoordinamento con studio paghe e consulenti esterni /li liPianificazione formazione e sviluppo organizzativo /li liSupporto alla direzione nelle decisioni HR /li /ul h3Requisiti Minimi /h3 ul liEsperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR manager /li liConoscenza normativa del lavoro e contrattualistica /li liCapacità di gestione disciplinare e organizzativa /li liAutonomia nella gestione operativa HR /li liForte standing personale e capacità di mediazione /li liBackground accademico di Laurea in ambito Gestione risorse umane o discipline affini /li /ul pRange RAL €40.000
- €40.000 commisurati all’esperienza, al livello di autonomia e alla seniority maturata nel ruolo. /p h3Come Candidarsi /h3 pI candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato PDF, a: indicando nell’oggetto: HR /p pLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.
Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16). /