ICT MANAGER

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ph3Overview /h3pL’IT Manager dovrà garantire il funzionamento, la sicurezza e l’efficienza dell’infrastruttura tecnologica interna. Si occuperà sia della gestione hardware sia dello sviluppo e della manutenzione dei sistemi software. /ph3Principali Attività /h3ulliGestire server, PC, stampanti e dispositivi di rete attraverso Windows e Linux; /liliAmministrare sistemi operativi e applicazioni aziendali proprietarie; /liliGestire le licenze software e garantire la conformità normativa; /liliSupervisionare la sicurezza informatica (backup, antivirus, firewall, GDPR); /liliCoordinare interventi di fornitori esterni e consulenti IT; /liliGestire la rete locale (LAN), connessioni internet e sistemi VoIP; /liliGestire lo sviluppo e la manutenzione di applicativi in ambiente Java/Java EE; /liliSupportare il personale interno con assistenza tecnica di primo e secondo livello; /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma o Laurea in Informatica e Ingegneria; /liliBuona conoscenza nello sviluppo di applicativi gestionali in Java EE (full stack); /liliPredisposizione all’utilizzo di prodotti open source; /liliConoscenza dei database: Oracle, MariaDb, Postgresql; /liliConoscenza delleApplicazioni desktop,



in particolare Java SWT; /Linux e Windows; /liliCompetenze di networking, amministrazione di reti, gestione server e ambienti virtualizzati; /liliConoscenza di sistemi gestionali, protocolli di rete e normative privacy. /liliCapacità di problem solving, autonomia e gestione di più attività contemporanee; /liliAttitudine al lavoro in team e al supporto degli utenti interni; /li /ulpMilano, Lombardia, Italy /ppIl nostro cliente è un ente previdenziale, di piccole-medie dimensioni, specializzato nel settore dei trasporti che sta attraversando una fase di rafforzamento della struttura aziendale. /Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /ppCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.

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