RSPP cat. protetta

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Importante Cooperativa Sociale operante nell’ambito dei servizi socio-sanitari e socio-assistenziali, con una presenza articolata sul territorio e una rete di strutture e servizi gestiti direttamente. Per il rafforzamento della propria organizzazione interna, siamo alla ricerca di una figura di RSPP che assuma il presidio interno della funzione sicurezza. La persona inserita avrà il compito di presidiare la funzione di prevenzione e protezione, supportando la Direzione nella gestione degli aspetti legati alla salute e sicurezza sul lavoro e assicurando un costante monitoraggio delle diverse realtà operative. effettuare sopralluoghi e verifiche presso le diverse sedi e servizi, collaborare alla gestione e all’analisi di infortuni, incidenti e situazioni di rischio, contribuendo all’individuazione delle necessarie azioni preventive e correttive, supportare la gestione delle procedure e della formazione in materia di sicurezza, collaborare con le diverse funzioni aziendali nella gestione delle tematiche di sicurezza, supportare la valutazione degli aspetti di sicurezza relativi a nuovi servizi, attività, attrezzature e materiali; partecipare agli audit e interfacciarsi con gli interlocutori esterni di competenza. La persona inserita avrà il compito di presidiare la funzione di prevenzione e protezione,



supportando la Direzione nella gestione degli aspetti legati alla salute e sicurezza sul lavoro e assicurando un costante monitoraggio delle diverse realtà operative. effettuare sopralluoghi e verifiche presso le diverse sedi e servizi, collaborare alla gestione e all’analisi di infortuni, incidenti e situazioni di rischio, contribuendo all’individuazione delle necessarie azioni preventive e correttive, supportare la gestione delle procedure e della formazione in materia di sicurezza, collaborare con le diverse funzioni aziendali nella gestione delle tematiche di sicurezza, supportare la valutazione degli aspetti di sicurezza relativi a nuovi servizi, attività, attrezzature e materiali; partecipare agli audit e interfacciarsi con gli interlocutori esterni di competenza. Tempo indeterminato, CCNL Cooperative Sociali. Orari di lavoro: lunedì, martedì e giovedì 8.30-13.30 e 14.00-17.30; mercoledì 8.30-15.00; venerdì 8.30-14.30. Flessibilità oraria: nel periodo estivo è prevista la settimana corta, con venerdì non lavorativo e articolazione dell’orario su 8 ore negli altri giorni. Possibilità di Smart working: fino a 2 giorni alla settimana. Cesena, con trasferte presso le strutture della Cooperativa. #

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