Azienda operante nel settore dei prodotti per il comfort durante il riposo cerca un HR administrator per supportare le attività legate alla gestione del personale e delle risorse umane. Il ruolo richiede la gestione di pratiche amministrative legate al personale, dalla gestione dei contratti alle attività di recruiting e selezione. Il candidato dovrà occuparsi inoltre della gestione delle politiche aziendali in ambito HR e della partecipazione a progetti volti al miglioramento dell'contesto di lavoro. Attività Previste: Gestione delle assunzioni e dei licenziamenti Coordinamento della formazione del personale Gestione delle pratiche amministrative legate al personale Sviluppo e implementazione di politiche HR Gestione dei rapporti sindacali Gestione delle valutazioni del personale Assistenza ai dipendenti nelle questioni riguardanti HR

Requisiti:

Ottima conoscenza del diritto del lavoro Capacità di relazionarsi con diverse figure aziendali Precisione e accuratezza nell'elaborazione dei dati Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione Empatia e capacità di gestire le relazioni interpersonali Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi Conoscenza dei principali strumenti informatici dedicati all'HR Offerta Inquadramento iniziale con contratto a tempo determinato full time Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative Attività svolte secondo procedure operative condivise Attività svolte in coordinamento con personale esperto

Amministratore HR

Strategic Analyst

Ingegnere Di Processo

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