Senior Internal Audit Manager
Pubblicato il 24-10-2026 - Business Management Executive Search in Italia
La responsabilità del ruolo Piano di Audit & Risk Management: Definizione e attuazione del Piano Annuale di Audit & Risk Management, garantendo un presidio efficace delle principali aree di rischio aziendale. Internal Audit: Conduzione di audit sui processi rilevanti ai sensi del D.
Lgs. 231/2001, sui processi di partecipazione alle gare e di esecuzione dei contratti pubblici, sulla catena di subappalto e fornitura e sugli aspetti di salute e sicurezza propri dell’ambiente ferroviario. Enterprise Risk Management: Gestione dell’intero processo di identificazione, valutazione, prioritizzazione, trattamento e monitoraggio dei rischi d’impresa, assicurando l’aggiornamento continuo della Risk Map e supportando i Risk Owner nella definizione delle strategie di mitigazione. Reporting e governance: Predisposizione di reporting periodico strutturato verso Consiglio di Amministrazione, CCRS, Collegio Sindacale e Organismi di Vigilanza, oltre alla gestione di informative ad hoc in presenza di eventi rilevanti. Modelli 231 e sistema dei controlli: Supporto agli OdV delle società del Gruppo nelle attività di vigilanza sui Modelli Organizzativi ex D.
Lgs. 231/2001 e coordinamento con Compliance, QHSE, HR, Legal, Procurement e Revisore Legale per assicurare un presidio integrato ed efficiente del sistema dei controlli. Relazione annuale:
Predisposizione della Relazione Annuale destinata al Consiglio di Amministrazione. Il profilo che stiamo cercando Cerchiamo un/a professionista con almeno 8 anni di esperienza in Internal Audit e/o Risk Management, maturata in organizzazioni strutturate oppure presso primarie società di revisione e consulenza. Framework e standard Conoscenza approfondita di IIA-IPPF, ISO 31000, D.
Lgs. 231/2001, ISO 37001, normativa in materia di appalti pubblici e antimafia. Esperienza preferenziale Familiarità con il D.
Lgs. 81/2008 e con le specificità dell’atmosfera ferroviario. Formazione Laurea in discipline economiche o giuridiche. Lingua Inglese Livello minimo B2 scritto e parlato, requisito obbligatorio. È previsto un test con madrelingua. Stile professionale Indipendenza di giudizio, autorevolezza nell’interazione con gli organi di governance, rigore metodologico e capacità di strutturare una funzione in fase di sviluppo. La posizione offre un elevato livello di autonomia, visibilità verso gli organi societari e la possibilità di contribuire in modo concreto all’evoluzione del sistema di governance, controllo e gestione dei rischi. Retribuzione: Quadro 65.000€
- MBO 10% + Company Car + Fuel Card (2.000€ annui) Piano di crescita a 2 e 4 anni con possibile progresso verso Dirigente. Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.
Lgs 198/2006)