Foundations Specialist

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RUOLO
- Foundations Specialist AREA ORGANIZZATIVA
- Fundraising, Marketing & Brand/ Philanthropy/Foundations SEDE DI LAVORO
- Roma LINE MANAGER
- Foundations Coordinator TIPOLOGIA CONTRATTUALE
- Tempo determinato RANGE RETRIBUTIVO
- 31.000 – 35.000 RESPONSABILITÀ DI GESTIONE
- No RESPONSABILITÀ DI BUDGET
- No LIVELLO SAFEGUARDING
- 1 Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff. Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un contesto di lavoro innovativo e vivace; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di smart working distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant. Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso. LA POSIZIONE Uno degli obiettivi della strategia 27-30 dell’Area Fondazioni è sviluppare partnership strategiche in una ottica di maggiore acquisizione e fidelizzazione delle Fondazioni segmento che riveste grande importanza, rappresentando un key driver per il raggiungimento dei KPI della strategia di Fundraising dell’organizzazione. Il/la Foundations Specialist, in coordinamento con il line manager, contribuisce allo sviluppo e all’ampliamento dell’attività legata alla crescita della racconta fondi da Fondazioni (bancarie, di impresa e di famiglia), in modo da raggiungere gli obiettivi di raccolta fondi prefissati dalla strategia. PRINCIPALI ATTIVITÀ
* In accordo con il proprio responsabile, contribuisce a sviluppare la strategia di reclutamento, coltivazione e sollecitazione delle Fondazioni con l’obiettivo di creare, consolidare e potenziarne le relazioni;




* Garantisce la messa a terra di attività di desk research e profiling specifiche e accuarte di donatori per lo studio finalizzato alle proposal;
* Contribuisce allo sviluppo del segmento attraverso l’individuazione e acquisizione di nuove potenziali Fondazioni interessate a sostenere l’organizzazione;
* Garantisce la corretta elaborazione di proposte
- supportando il processo di grant writing
- e relativi reporting delle Fondazioni in portoflio e prospect;
* Garantisce la corretta elaborazione e follow up di piani di donor care per le Fondazioni attive, co pianificati con altre aree della organizzazione;
* Contribuisce al popolamento sistematico del database dedicato alle Fondazioni e alla gestione dell’attività di profiling;
* Collabora attivamente con gli altri Dipartimento dell’organizzazione per sviluppare azioni volte a far crescere la raccolta dal segmento;
* Collabora attivamente con gli altri Membri del Movimento internazionale Save the Children al fine di accrescere la raccolta fondi da Fondazioni (multi-mercato);
* Garantisce il monitoraggio delle entrate e i costi dell’area di riferimento, in accordo con il proprio responsabile. ESPERIENZE E QUALIFICHE
* Avanzata conoscenza del segmento Fondazioni su scala nazionale, e sarà considerato un plus su scala internazionale;
* Esperienza pregressa di almeno 4 anni in ambito High Value Donors, con focus su Fondazioni/Corporate;




* Sarà considerato un plus l’esperienza in Raccolta Fondi Istituzionali;
* Sarà considerato un plus esperienza in uguale contesto lavorativo (ONG con attività/Programmi su territorio Nazionale e Internazionale);
* Avanzata conoscenza del Ciclo di Progetto ed elementi della Progettazione sociale;
* Capacità di realizzare studi, desk research e approfondimenti sui contesti di azione relativi all’area;
* Avanzata conoscenza dell’inglese, parlato e scritto;
* Gestione di donor ad alto valore, nazionali e internazionali;
* Utilizzo avanzato di strumenti per la realizzazione di presentazioni a donor quali ad esempio powerpoint. SOFT SKILLS SPECIFICHE
* Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali
* Team Working, proattività, problem solving
* Dinamicità e capacità di lavorare in maniera autonoma
* Capacità di pianificazione, analisi e definizione e gestione priorità e scadenze
* Gestione di processi complessi ALTRO
* Disponibilità a spostarsi su territorio nazionale per incontrare i donatori
* Condivisione della mission e dei principi di Save the Children SAFEGUARDING Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella Safeguarding Polic

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