Back office commerciale

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Profilo Hai già avuto esperienza come commerciale junior? Siamo alla ricerca di commerciali junior per supportare le attività commerciali e gestire i contatti con i clienti assegnati per azienda cliente nel settore manifatturiero con sede a Casalgrande (RE).
* Previsto inserimento con tempo determinato da tre a sei mesi, scopo assunzione.
* Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00.
* Luogo di Lavoro: Casalgrande, Italia. Responsabilità
* Supportare le attività commerciali e gestire i contatti con i clienti assegnati.
* Presentare prodotti o servizi con approccio consulenziale e orientato alle esigenze del cliente.
* Curare la comunicazione commerciale in italiano, inglese e tedesco quando richiesto.
* Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi di vendita stabiliti Skill e Professionalità Qualifiche
* Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
* Non è necessaria esperienza pregressa nel ruolo. Competenze Richieste
* Buona capacità di comunicazione e di gestione del rapporto con il cliente.
* Conoscenza della lingua inglese e della lingua tedesca.




* Attitudine alla vendita consulenziale e orientamento al risultato.
* È richiesta una buona capacità di comunicazione, utile per gestire efficacemente le relazioni con clienti e interlocutori interni.
* È richiesta la conoscenza dell inglese e del tedesco per attività commerciali e di contatto con la clientela. Informazioni retributive Retribuzione: 25000
- 30000 euro CCNL: Metalmeccanici e Industria Livello: D1 -D2 Qualifica: impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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