Addetto/a back office Risorse Umane

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Eurointerim S.p.
A.
- Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico ADDETTO/A BACK OFFICE – AREA HR La risorsa, inserita in un contesto giovane e vivace, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative. Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro screening dei CV e gestione dei colloqui gestione e aggiornamento del database candidati supporto nelle attività di inserimento e onboarding gestione della documentazione relativa al personale attività di back office e amministrazione del personale raccolta, verifica e archiviazione della documentazione supporto nella gestione delle presenze,



assenze e altre attività amministrative gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne Skills &

Experience:
i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione titolo di studio in ambito amministrativo, economico, giuridico o titoli equipollenti autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale. Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR
- Regolamento UE 2016/679).

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