Store Manager Calliope

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Siamo alla ricerca di un/una Store Manager, per il punto vendita Calliope di Novellara, in provinci a di Reggio Emilia. La risorsa selezionata risponderà direttamente al supervisore commerciale dell’area e si occuperà di pianificare, organizzare e controllare tutte le operazioni di negozio. Responsabilità
* Lo Store Manager deve garantire il raggiungimento delle performance di fatturato attese attraverso:
* l’implementazione delle politiche commerciali definite dall’azienda;
* l’efficace gestione delle giacenze;
* la corretta ed ottimizzato organizzazione delle risorse umane;
* l’applicazione dei principi di visual merchandising, di gestione e rendimento degli spazi;
* la motivazione e lo sviluppo delle competenze del proprio team;
* l’efficace gestione del rapporto con il cliente e la sua soddisfazione e fidelizzazione. Principali attività
* gestione delle performance: monitorare ed analizzare i dati di vendite, flussi e tassi di conversione, intervenendo tempestivamente per garantire il rendimento atteso delle diverse aree espositive;
* supervisione delle strategie commerciali e visual, garantendo gli standard richiesti;
* gestione del magazzino garantendo le condizioni per un riassortimento tempestivo;
* garantire una customer experience coerente con lo stile di vendita del brand, assicurando la soddisfazione e fidelizzazione del cliente;
* organizzazione delle attività di formazione e gestione dello staff, in relazione alle priorità aziendali. Requisiti essenziali
* disponibilità a lavorare in modo flessibile;




* predisposizione al contatto con il pubblico;
* conoscenza Excel livello base;
* capacità di analisi e gestione delle priorità;
* orientamento al risultato e problem solving;
* buona attitudine al lavoro in team;
* residenza provincia posto vacante. Cosa abbiamo da offrire Lavorare nel Gruppo Teddy ti darà l'opportunità di operare in un contesto internazionale, giovane e ricco di innovazione. La nostra azienda investe in formazione e avrai la possibilità di accrescere la tua competenza professionale e di aggiornarti costantemente sulle esigenze del mercato. Tutte le persone sono chiamate ad essere realmente protagoniste, a dare un contributo originale e ad agire con responsabilità. Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità. Contratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012) con 14 mensilità. La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo pieno e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time. L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato. #J-18808-Ljbffr

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