HR Recruiter
Pubblicato il 24-10-2026 - Manpower POMEZIA (HUB) in Roma
leader mondiale nelle soluzioni di ricerca, selezione e assessment per profili specializzati, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, pianificazione e realizzazione di progetti di formazione Stai per laurearti e/o sei neolaureato/a in materie umanistiche/economiche e la tua passione è il mondo HR? Ti piacerebbe far parte di una realtà dinamica e in costante evoluzione dove metterti in gioco? Stiamo selezionando, per nostro Staff Interno
- filiale Manpower di Pomezia
- un/una: HR RECRUITER
- in tirocinio Sarai inserito in un progetto formativo della durata di 6 mesi volto ad acquisire tutte le competenze necessarie a svolgere attività di ricerca e selezione di personale. Più in particolare, le mansioni saranno:
* Presidio del front-office: accoglienza ed iscrizione candidati;
* Attività di back-office: supporto nelle attività amministrative di filiale;
* Stesura annunci e pubblicazione sui principali siti di recruitment;
* Attività di screening cv;
* Colloqui telefonici ed in presenza;
* Contatti con le aziende del territorio
* Utilizzo di varie piattaforme di Reclutamento: gestionale aziendale, Social Network, HelpLavoro, LinkedIn Si richiede:
* Percorso di studi in corso in materie umanistiche e/o economiche/giuridiche La possibilità di svolgere tirocinio curriculare in collaborazione con l'università di riferimento sarà considerato un plus. Se stai frequentando un percorso di studi che ti offre la possibilità di tirocinio curriculare, la formula prevista sarà tirocinio di 6 mesi curriculari + la possibilità di altri 6 mesi extra-curriculari. In alternativa, si offre direttamente un tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi. Sede di lavoro: Via Boccaccio
- Pomezia
- 00071
- Roma Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 / 14:00-18:00) Rimborso spese di 800 euro al mese + Buoni pasto di 6 euro per ogni giorno Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 Laurea in materie giuridiche, economiche, marketing o titoli equipollenti; Interesse per le attività commerciali e per la ricerca e selezione delle risorse umane; Mindset innovativo, orientato al digitale e al social; Buona conoscenza del pacchetto Office. Disponibilità immediata e forte interesse per il settore HR. by helplavoro.it