GEOMETRA

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L’AZIENDA: CT SAFE – Eccellenza Italiana nella Sicurezza Industriale Siamo leader nel settore della sicurezza industriale, con una produzione 100% Made in Italy e un ambizioso piano di espansione che punta a ridefinire gli standard della sicurezza industriale. Con una sede operativa attiva a Imola, rafforziamo il nostro Ufficio Tecnico per sostenere la crescita in Emilia-Romagna. Cerchiamo un giovane tecnico capace di tradurre rilievi e progetti in elaborati tecnici precisi a supporto della divisione Anticaduta. La tua missione sarà:
* Progettazione CAD: Realizzare i disegni di progetto dei sistemi anticaduta (linee vita, ancoraggi) su AutoCAD, partendo da rilievi e indicazioni della Direzione Tecnica.
* Elaborati As Built: Trasformare i disegni di cantiere in elaborati As Built completi e conformi.
* Fascicoli Tecnici: Predisporre e redigere certificazioni e fascicoli tecnici, gestendo la richiesta delle relazioni di calcolo agli ingegneri esterni.
* Supporto Tecnico-Commerciale: Collaborare con l’Ufficio Tecnico e i commerciali nella definizione tecnica delle soluzioni e nella predisposizione delle offerte.
* Competenze CAD: Buona padronanza di AutoCAD per la produzione di disegni tecnici 2D ed elaborati di progetto.
* Formazione Tecnica:



Diploma di geometra/perito tecnico o formazione equivalente; gradita una predisposizione al disegno tecnico e alla lettura di elaborati edili/strutturali.
* Mindset: Precisione, ordine, attenzione al dettaglio e capacità di gestire la documentazione tecnica in autonomia.
* Sede: Domicilio in zona Imola e disponibilità a lavorare presso la nostra sede.
* Ruolo d’eccellenza: Lavorare su sistemi certificati prodotti internamente, all’interno di un Ufficio Tecnico strutturato e in crescita.
* Crescita qualificato: Parteciperai a un piano industriale di espansione quinquennale, con possibilità di evoluzione di carriera.
* Formazione d’Eccellenza: Ti forniremo tutte le competenze normative (D.
Lgs. 81/08) e tecniche per diventare un vero esperto del settore anticaduta, anche se parti come figura junior.
* Inserimento iniziale in apprendistato, con prospettiva di passaggio a tempo determinato in base alla crescita e ai risultati.
* Full-time, retribuzione commisurata all’esperienza.
* Strumenti informatici e affiancamento tecnico strutturato.
* Piano di inserimento dedicato all’interno del reparto tecnico. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
Lgs. 198/2006 e dei D.
Lgs. 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr

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