IMPIEGATO/A JUNIOR UFFICIO AMMINISTRAZIONE E FINANZA

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Azienda Eurospin Italia S.p.
A. Sede San Martino Buon Albergo, Italia Professione/ Funzione Amministrazione Retribuzione A partire da 23.320,64 EUR all'anno Eurospin e un'azienda italiana della notevole distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed e leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione Spesa Intelligente S.p.
A., Societa del Gruppo Eurospin ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a I mpiegato/a Junior. La figura professionale, inserita all'interno dell'area Amministrazione e Finanza, si occupera delle attività di back office, con particolare focus sulla registrazione delle fatture relative alle merci. Attivita principali: Gestione e controllo delle conformita documentali; Verifica dei documenti di trasporto (DDT)



e riconciliazione con le fatture; Inserimento e monitoraggio a gestionale delle anomalie riscontrate. La registrazione delle transazioni. Diploma o Laurea ad indirizzo economico, gestionale o statistico; Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel; Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita. Cosa fara avere successo nel ruolo: Comunicazione efficace, per gestire in modo costruttivo le relazioni con i differenti interlocutori di sede; Collaborazione, per lavorare in sinergia con le funzioni aziendali e contribuire attivamente ai processi aziendali; Affidabilita e senso di responsabilita, per garantire una gestione puntuale dei processi e delle scadenze. Altre informazioni RAL a partire da 23.320,64 € (applicazione CCNL Commercio) Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono: Inserimento in un contesto strutturato e in crescita; Percorso di onboarding dedicato e formazione continua; Flessibilita oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00-9:00 / 17:00-18:00); Pasto gratuito per i giorni in presenza; Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

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