JUNIOR BUSINESS ANALYST GAS

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Unisciti a Edison Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni. Nell'ambito della Divisione Gas & Power Portfolio Management & Optimization, per la Business Unit Gas Origination, Supply, Logistics and EDF Group Gas Assets, ricerchiamo un/una neolaureato/a da inserire come Junior Business Analyst all'interno del team Portfolio Analysis & Forecasting. Cosa farai nel quotidiano
* Supporterai le decisioni aziendali attraverso analisi quantitative e simulazioni, tenendo conto del quadro contrattuale e normativo e delle best practices di settore
* Analizzerai e interpreterai le performance economico/operative della Business Unit e presenterai al management i principali elementi chiave
* Predisporrai secondo criteri di fattibilità industriale e convenienza economica la miglior stima delle fonti e degli impieghi del portafoglio gas Edison, attraverso la raccolta e l'analisi dei contributi delle diverse aree della Business Unit
* Parteciperai a progetti interfunzionali per migliorare l'efficienza e la redditività delle operazioni di ottimizzazione della Business Unit
* Hai conseguito una Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
* Hai buone conoscenze in analisi e interpretazione dei dati quantitativi, in contesti complessi
* Hai un’ottima conoscenza di MS Office
* Hai un approccio intraprendente, flessibile e determinato
* Sei preciso, hai una elevata attenzione ai dettagli e il pensiero critico
* Possiedi ottime capacità di problem solving, organizzazione e orientamento ai risultati
* Ti piace lavorare in team multifunzionali e gestire più attività contemporaneamente




* Hai una buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta), livello minimo B2 Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere. Cosa ti proponiamo
* Inquadramento previsto: Impiegato con CCNL Energia e Petrolio.
* Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 35.000 Euro. In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica. Perché scegliere Edison?
* Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
* Work-life balance : smart working,



benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
* Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro.
* Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. #J-18808-Ljbffr

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