Maintenance Engineer

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Mansione Randstad Construction è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati nel settore edile, ricerca per multinazionale operante nel settore del facility management un Maintenance Engineer Luogo di lavoro: Parma (San Polo di Torrile) Si offre: inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico (RAL 35/45K) + ticket e welfare annuo Responsabilità La risorsa nello specifico si occuperà di:
* Elaborare, gestire e aggiornare i piani di manutenzione preventiva e predittiva, controllandone l'effettiva esecuzione sul campo.
* Monitorare e analizzare gli indici di disponibilità (MTBF, MTTR), i dati dei guasti e le performance per promuovere progetti di miglioramento continuo.
* Supervisionare l'uso del software CMMS aziendale, assicurando la tracciabilità delle attività, della ricambistica essenziale e della reportistica periodica.
* Collaborare con i manutentori nella risoluzione dei guasti complessi e garantire l'adeguamento degli impianti alle normative di sicurezza ed ecologico-ambientali.



Competenze Siamo alla ricerca di una risorsa in possesso dei seguenti

requisiti:
* Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o Elettronica.
* Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Ingegnere di Manutenzione (gradita la conoscenza della metodologia WCM / Professional Maintenance).
* Solide conoscenze teorico-pratiche di meccanica, elettrotecnica, elettronica, fluidica ed energetica.
* Ottima padronanza dei software CMMS e del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it

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