Centralinista Part Time

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Aperta a categorie protette (L.68/99) Milano
- San Giuliano Milanese Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza. Cerchiamo una persona precisa, ordinata e con buone doti organizzative per ricoprire il ruolo di centralinista. La figura sarà il primo punto di contatto per clienti, fornitori e visitatori, gestendo le chiamate in entrata e fornendo supporto nelle attività di archivio e organizzazione documentale. Offriamo un ruolo chiaro e ben definito, con un orario compatibile con esigenze personali in un ambiente di lavoro accogliente e strutturato e un team professionale. Alcuni esempi delle vostre attività:
* Gestione del centralino e smistamento delle chiamate;
* Accoglienza visitatori e supporto nella gestione delle procedure di ingresso;
* Supporto alle attività di archivio e ordinamento documentazione;
* Gestione della corrispondenza in entrata e in uscita. Cosa cerchiamo
* Buone capacità relazionali e comunicative;
* Precisione, affidabilità e senso dell’ordine;
* Gradita conoscenza base del pacchetto Office;
* Esperienza non necessaria, ma valutata positivamente;
* L'iscrizione al collocamento mirato (L. 68/99) sarà considerata un plus.
* Automunito. Processo di selezione Il nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali.



Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricola inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze e alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, sarai contattato via email per proseguire nel processo di selezione. Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo, durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura e conoscerci meglio. Questo è un momento importante per entrambe le parti, poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e se l'azienda è in linea con le tue aspettative. Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cui ti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni del rapporto di lavoro. N.
B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo di contratto o il ruolo per cui ci si candida. Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuove la diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza, religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Crediamo che la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda e lavoriamo per creare un atmosfera di lavoro inclusivo e accogliente per tutti i nostri dipendenti. #J-18808-Ljbffr

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