Industrial IT
Pubblicato il 24-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Mirandola in Italia
ppFILIALE: MIRANDOLASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL
- Qibit
- Junior Talent /p pQiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.
A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e crescita professionale dei profili IT per il mercato italiano. /p pIl nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici. /p pPer importante realtà multinazionale del settore medicale, con sede produttiva in provincia di Modena, siamo alla ricerca di un/una: /p pbIndustrial IT / SCADA Data Integration Engineer (SQL) /b /p pLa risorsa sarà inserita nel team Automation Maintenance e contribuirà a un progetto strategico di migrazione/integrazione in ambito Manufacturing: adeguamento e customizzazione di un sistema SCADA proprietario per garantire il corretto scambio dati con il nuovo gestionale e l’interfacciamento verso SAP (progetto seguito con il supporto di società di consulenza). /p pLa persona seguirà le attività fino al go-live e alla stabilizzazione del sistema, partecipando anche a riunioni periodiche di follow-up con il team SAP. /p pbAttività principali: /b /p ul liAnalisi delle funzionalità e dei flussi dati del sistema SCADA e delle integrazioni con i sistemi gestionali. /li liCustomizzazione lato bdatabase /b: scrittura e modifica di bquery SQL /b e bstored procedures /b per adattare lo scambio dati e supportare simulazioni/test. /li liSupporto al troubleshooting applicativo e data-level (verifica coerenza dati, analisi log/errore, individuazione cause). /li liEsecuzione di test e produzione di bdocumentazione tecnica /b a supporto delle attività (incluse evidenze e materiali utili alla convalida/validazione del sistema). /li liInterazione continuativa con il team di progetto (interno e consulenza) per aggiornamenti, follow-up e avanzamento attività. /li /ul pbRequisiti /b /p ul liEsperienza pratica su bdatabase /b e utilizzo avanzato di bSQL /b.
/li liConoscenza e operatività su bstored procedures /b (lettura/modifica/sviluppo). /li liBuona capacità di analisi e di gestione di attività strutturate (test, tracciamento issue, documentazione). /li liInglese tecnico per interazione con team internazionali (call, ticket, documentazione). /li /ul pbPlus /b /p ul liEsperienza in contesti industriali / manufacturing (SCADA, MES, sistemi di produzione). /li liFamiliarità con integrazioni verso ERP (es. SAP) e concetti di mapping dati/interfacce. /li liEsperienza nello sviluppo di applicazioni (anche semplici) e/o integrazioni dati (es. web application, Java). /li liConoscenza di processi di validazione in ambito regolato (CSV/GxP). /li /ul pSede di lavoro: Provincia di Modena (area Mirandola) /p pModalità: 1 giorno di smart working a settimana (da concordare) /p pbSi offre /b /p ul liContratto a tempo determinato in somministrazione (progetto di lungo periodo, fino a gennaio 2028) /li /ul pCCNL Gomma Plastica; Livello C/A /p ul liRAL indicativa: 31–41K (commisurata all’esperienza) /li liBuoni pasto da usare presso ristoranti convenzionati /li /ul pFacciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. /p pI valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. /p pConsulta tutti i nostri annunci su /p pGi Group S.p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101
- SG). /p pL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p p#LI-VD2 /p /p #J-18808-Ljbffr