24 ott - Bossolasco
Electro-Parts
Electro-Parts S.p.A. is an Italian company specialized in the design and manufacturing of brushed DC and brushless DC electric motors, gearmotors, blowers, and fans . Founded in 1983, the company supports customers worldwide with reliable and customized motor solutions.
Our products are used across a wide range of sectors, including Agriculture, Automotive, E-Mobility, Food & Beverage, Home, Office & Garden equipment, Industrial Automation and Robotics, Medical devices, and Motorbike applications.
Electro-Parts manages the entire product lifecycle in-house, from mechanical and electronic design to prototyping, validation, and mass production . This integrated approach ensures flexibility, fast development, and consistently high quality.
With manufacturing facilities in Italy and Romania, and certifications including ISO 9001:2015 and IATF 16949:2016 , Electro-Parts serves customers in more than 50 countries, building long-term partnerships through engineering expertise and continuous innovation.
Posizione:
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e si dovrà occupare dell’intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, assicurando accuratezza dei dati, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e contrattuali.
Il ruolo comprende inoltre attività trasversali HR, tra cui screening delle candidature e supporto ai processi di ricerca e selezione, formazione, sicurezza e reporting.
Principali responsabilità
- Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze fino all'elaborazione, controllo e chiusura dei cedolini,
assicurando la correttezza degli elementi retributivi, contributivi e fiscali.
- Verificare e gestire le causali di assenza (ferie, permessi, malattie, congedi e altre assenze) e le pratiche di malattia e maternità, curando la documentazione e le relative scadenze.
- Gestire gli elementi variabili e le componenti della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe vantaggi, aumenti contrattuali e individuali, e passaggi di livello.
- Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d’acconto.
- Elaborare le certificazioni e dichiarazioni annuali di competenza, incluse CU per dipendenti e professionisti, modello 770 e autoliquidazione INAIL.
- Registrare contabilmente gli stipendi e verificare mensilmente la corretta chiusura dei conti.
- Elaborare i consuntivi mensili del costo del personale e riconciliarli con il bilancio.
- Contribuire all’elaborazione del budget annuale del personale.
- Gestire le attività amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, comprese le attività connesse alle comunicazioni obbligatorie e agli adempimenti verso gli enti competenti.
- Predisporre e gestire la documentazione contrattuale e amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
- Garantire la corretta applicazione dei CCNL di riferimento e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
- Supportare le attività di ricerca e selezione del personale in collaborazione con i responsabili aziendali.
- Organizzare i corsi di formazione e predisporre la documentazione per la partecipazione ai bandi e per la rendicontazione di fine corso.
- Gestire gli scadenziari e l’organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza.
- Gestire lo scadenziario e l’organizzazione delle visite mediche.
Requisiti:
Requisiti richiesti
- Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche.
- Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni.
- Esperienza nell’utilizzo di software payroll e sistemi di gestione presenze.
- Buona conoscenza di Excel.
- Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità.
- Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro.
- Elevata precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze.
- Capacità organizzative e gestione efficace delle priorità.
- Affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
- Autonomia operativa e capacità di problem solving.
Requisiti preferenziali
- Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica.
- Conoscenza del software Job Sistemi
Altre informazioni:
- Orario di lavoro: full-time
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
- Luogo di lavoro: Bossolasco (CN), Italia
24 ott - Italia
Etjca Group
24 ott - Bergamo
Randstad Italia
24 ott - Trezzano sul Naviglio
MYA TECH
24 ott - Alto
MYA TECH