Operational Excellence Engineer

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La figura dell'Operational Excellence Manager è garante dell'implementazione del programma di Industrial Excellence all'interno dello stabilimento produttivo al fine di assicurare ilmiglioramento continuo delle prestazioni e lo sviluppo di un sistema di gestione sostenibile e snello.

Dettagli sul cliente

L'azienda è una realtà multinazionale operante nel settore industriale e manifatturiero

Descrizione

1. Fornire supporto al/alla Plant Manager nel coordinamento dei progetti di miglioramento delle performance
(PAP) in collaborazione con la figura di plant controller e con l'Operational Excellence Director, al fine di
assicurare annualmente gli obiettivi in termini di riduzione costi ed aumento della capacità produttiva.
2. Effettuare analisi dati rigorose che garantiscano un'individuazione oggettiva degli assi di miglioramento dello
stabilimento, stabilendone la priorità in base ad un criterio di vantaggio economico (Cost Deployment,
Pareto).
3. Implementare e garantire il rispetto di un sistema operativo di gestione: introduzione/sviluppo dei cascade
meetings, introduzione/sviluppo di KPI, OPI e KAI che consentano al management di tenere sotto controllo le
prestazioni dello stabilimento.
4. Formare il personale sulle logiche di Problem Solving e condurre/affiancare con il ruolo di coaching le analisi
RCA e gli eventi Kaizen.
5. Supportare/verificare l'applicazione degli standard aziendali secondo le regole di replicazione di standard
Corporate e standard RCA. Garantire la condivisione, la formazione del personale e il controllo
della loro applicazione.
6. Formare il personale sulla metodologia 5S: produrre/gestire un sistema efficace di audit incrociati interni che
consentano il mantenimento degli standard creati. Fornire supporto al Plant Manager per la preparazione
degli audit semestrali di stabilimento.
7. Migliorare la cooperazione tra dipartimenti e turnazioni per un'efficace risoluzione delle azioni previste nei piani di
miglioramento aziendali.
8.



Contribuire allo sviluppo del Sistema Bottiglie di stabilimento e implementare i nuovi strumenti sviluppati sia nel perimetro VIM/OPEX regionale che multiregionale.
9. Partecipare attivamente a: riunioni settimanali e tecniche di stabilimento, riunioni Vim nazionali, audit 5S
semestrali incrociati, ecc.
10. Adottare e promuovere comportamenti nel rispetto dei Valori Verallia (responsabilità e orientamento al
risultato, lavoro di squadra, attenzione al cliente, rispetto per le persone la legge e l'ambiente).
11. Assicurare il mantenimento degli standard di sicurezza attuando comportamenti in linea con il codice di
condotta e tramite l'utilizzo di apposite segnalazioni.
12. Contribuire al mantenimento degli standard 5S.

Profilo del Candidato

Cerchiamo una persona che abbia:

Livello di istruzione/formazione: Laurea in ingegneria gestionale

Conoscenze specifiche: conoscenze delle metodologie e strumenti di lean manufactoring/WCM, conoscenza del pacchetto Office e della lingua Inglese.

Esperienza precedente: preferibile esperienza di almeno cinque anni in aziende strutturate nell'ambito del miglioramento continuo.

Competenze: Leadership e spirito imprenditoriale, orientamento ai risultati, comunicazione attiva e aperta, feedback costruttivo, lavoro di squadra, capacità di gestione dei conflitti, mediazione, capacità di leadership democratica, capacità di problem-solving e decisionali, assunzione dei rischi, spirito d'iniziativa

offerta di lavoro

- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda compresa tra €55.000 e €65.000.
- Benefit pari a €6.000.

puoi presentare la candidatura per il ruolo di effective operations Manager
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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