Junior industrial engineering technician

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Profilo
Per importante realtà produttiva con sede ad Arcore, ricerchiamo un/una Junior Industrial Engineering Technician da inserire all'interno del reparto Industrial Engineering.La risorsa sarà affiancata in un percorso di formazione e crescita professionale e si occuperà di supportare le attività legate ai processi produttivi, alla manutenzione e al miglioramento continuo.

Principali attività: Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica di linee produttive e banchi di collaudo;Supporto alle attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria;Analisi di guasti e problematiche di processo;Supporto tecnico alla produzione e ai progetti di miglioramento continuo;Raccolta ed elaborazione dati tramite Excel;Collaborazione con i reparti aziendali per l'ottimizzazione dei processi.

Skill e Professionalità
Diploma tecnico o laurea ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, elettronico o automazione;Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico;Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;Buona conoscenza della lingua inglese;Precisione,



capacità analitica e predisposizione al lavoro in team.
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.

Si offre: Contratto iniziale di
apprendistato , finalizzato all'inserimento affidabile in azienda;Percorso di formazione e crescita professionale in un contesto strutturato e innovativo.

Informazioni retributive

Retribuzione: 35k

CCNL: metalmeccanico industria

Livello: b2

Qualifica: impiegato

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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