Responsabile Payroll

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Profilo

Per realtà specializzata nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, siamo alla ricerca di un/una
Responsabile Payroll e Amministrazione del Personale che, dopo un iniziale periodo di affiancamento, assumerà la gestione dell'ufficio.

Cerchiamo una persona strutturata, autonoma e desiderosa di crescere professionalmente, che non si limiti alla sola elaborazione paghe ma voglia diventare un punto di riferimento per l'azienda anche su tematiche HR e organizzative.

Responsabilità

Gestione completa del processo payroll e del ciclo paghe.

Elaborazione e controllo dei cedolini paga gestiti internamente.

Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.

Predisposizione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.

Monitoraggio delle scadenze contributive, previdenziali e contrattuali.

Gestione dei rapporti con consulenti, enti e istituti di riferimento.

Gestione e monitoraggio delle
Casse Edili , con presidio delle relative pratiche amministrative.

Supporto alla Direzione per attività di amministrazione del personale e gestione HR.

Coordinamento e supervisione di una risorsa dell'ufficio.

Skill e Professionalità

Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e nell'amministrazione del personale.

Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti connessi.





Capacità di gestire in autonomia l'intero processo payroll.

Esperienza o interesse ad approfondire la gestione delle
Casse Edili .

Buone doti organizzative e capacità di gestire priorità e scadenze.

Attitudine al confronto con interlocutori diversi e alla gestione di responsabilità crescenti.

Informazioni retributive

Inserimento in una realtà solida e strutturata.

Percorso di crescita concreto e definito.

Affiancamento iniziale e passaggio di competenze programmato.

Possibilità di ampliare le proprie responsabilità anche in ambito HR.

Ruolo chiave all'interno dell'organizzazione con prospettiva di lungo periodo.

Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

CCNL Edilizia Industria

Range RAL 40000 - 50000

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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