Ogni prodotto che arriva sugli scaffali dei nostri Punti Vendita passa anche dalle tue mani.
Se sei una persona precisa e in grado di coordinare il lavoro del tuo team, questa potrebbe essere la tua occasione!
La posizione
ComeResponsabile Processi Operativi Logisticain Lidl Italia, sarai il punto di riferimento per il team e, insieme al Responsabile Logistica garantirai flussi precisi e puntuali in tutte le aree operative.
Potrai lavorare in una di queste aree:
Entrata Merci: ricezione e controllo qualità dei prodotti.
Commissionamento: picking accurato per ogni Punto Vendita.
Uscita Merci: pianificazione delle consegne giornaliere.
Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:
Coordinerai il team operativo.
Ottimizzerai i flussi di merci in entrata, picking e uscita.
Garantirai sicurezza, qualità e rispetto delle procedure.
Organizzerai i piani di consegna per i Punti Vendita.
Il profilo ricercato
ComeResponsabile Processi Operativi Logisticain Lidl Italia, ti distingui per la capacità di organizzare, coordinare e valorizzare il lavoro del team, contribuendo all'efficienza operativa del magazzino.
Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:
Hai una laurea, preferibilmente in Ingegneria
Hai esperienza, anche breve, in ambito logistico o nella GDO
Disponi di ottime capacità organizzative e comunicative
Hai solide competenze informatiche per la gestione operativa

La nostra offerta
Entrare in Lidl Italia comeResponsabile Processi Operativi Logisticasignifica dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
Contratto trasparente:contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento alPrimo Livello(CCNL Confcommercio) euna retribuzione annua lorda di ******,84 €.
Buoni pasto e Agevolazioni aziendali:buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Atmosfera di lavoro:dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona.
Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
Formazione dedicata:percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
L'obiettivo?
Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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