JOB MISSION
Entrerai a far parte del team HRReward & Recognition, Payroll & Administratione riporterai direttamente all'HR Manager, contribuendo alla gestione dei processi amministrativi del personale e al controllo dei principali indicatori HR.
KEY RESPONSABILITIES
Rilevazione e controllo delle presenze
Gestione del processo payroll affidato a provider esterni
Verifica della corretta applicazione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi
Gestione amministrativa del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, variazioni contrattuali, fondi previdenziali e assistenziali)
Supporto alle attività di contabilizzazione e analisi del costo del lavoro
Gestione e aggiornamento dei sistemi HRIS
Predisposizione di budget e forecast del personale
Analisi dati HR, monitoraggio KPI e predisposizione della reportistica periodica
EDUCATION / SKILL REQUIREMENTS

Esperienza di almeno 2/3 anni in amministrazione del personale maturata in aziende strutturate e/o studi di consulenza
Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanica Industria
Esperienza nell'utilizzo della suiteHR Infinity Zucchetti
Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti Microsoft Office
Buona conoscenza della lingua inglese
Precisione e attenzione al dettaglio
Capacità organizzative e di pianificazione
Attitudine all'analisi dei dati
Proattività e orientamento al miglioramento continuo
Buone capacità relazionali e di collaborazione
WHAT WE OFFER
Inserimento a tempo indeterminato
Opportunità di crescita in un contesto internazionale e agile
Coinvolgimento in progetti HR trasversali e a valore aggiunto
Ambiente orientato all'innovazione e allo sviluppo delle persone
#J-*****-Ljbffr

Hr Administration Specialist

Strategic Analyst

Ingegnere Di Processo

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