pIl Gruppo Arvedi, nell'ambito del potenziamento del proprio organico, è alla ricerca di un/a Executive Secretary con esperienza consolidata nel supporto alla Direzione Aziendale.
/p pLa risorsa selezionata avrà un ruolo strategico e operativo nella gestione delle attività di segreteria, contribuendo attivamente alla comunicazione interna ed esterna dell'azienda.
/p h3Responsabilità principali: /h3 ul liGestione dell'agenda, degli appuntamenti e delle comunicazioni.
/li liCoordinamento delle attività di segreteria e supporto organizzativo alle funzioni direzionali.
/li liCoordinamento delle comunicazioni interne ed esterne.
/li liRedazione e archiviazione di documenti riservati.
/li liOrganizzazione di riunioni, trasferte ed eventi aziendali.
/li liSupporto operativo e strategico alla direzione.
/li liPreparazione di documentazione, report e presentazioni.
/li liInterfaccia con interlocutori interni ed esterni, garantendo riservatezza e professionalità.
/li liSupporto nella gestione di progetti e attività trasversali.
/li /ul h3Requisiti: /h3 pEsperienza di almeno 5 anni in ruoli di segreteria direzionale, preferibilmente in contesti industriali: /p ul liOttima conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali di comunicazione.

/li liCapacità di gestione autonoma e precisione.
/li liDiscrezione, riservatezza e affidabilità.
/li liConoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata).
/li liPreferibile conoscenza della lingua tedesca /li liAttitudine al problem solving e alla comunicazione professionale.
/li /ul h3Cosa offriamo: /h3 ul liInserimento in un ambiente stimolante e strutturato.
/li liOpportunità di crescita professionale.
/li liUn ruolo centrale a supporto della Direzione.
/li liContratto di lavoro a tempo determinato, CCNL metalmeccanico industria - Categoria Impiegato C3 - Full time – Orario giornaliero /li liSede di lavoro: Cremona /li liRange salariale annuale: ****** € a ****** € commisurata all'effettiva esperienza e alle competenze dei/delle candidati/e /li /ul p(In linea con la Direttiva Transparency Pay n. ********) /p h3Iter di selezione: /h3 pIl processo di selezione si articola in un primo momento di confronto conoscitivo, seguito da un approfondimento tecnico volto a valutare competenze, attitudini e potenziale.
/p pPari possibilità: annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.****** e D.Lgs. ********).
/p #J-*****-Ljbffr

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Strategic Analyst

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