Junior Hr Business Partner

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8liue1

pbATTAL Group – Agenzia per il Lavoro /b, filiale di Vasto, seleziona, per una multinazionale strutturata e leader nel proprio settore di riferimento, un/una bJunior HR Business Partner /b.
/p pLa figura affiancherà il Senior HRBP e i manager di linea, supportando le politiche HR aziendali e contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro positivo e partecipativo.
/p h3Responsabilità principali /h3 ul liAssicurare la gestione del rapporto di lavoro del personale aziendale delle aree assegnate, in coerenza con le esigenze produttive e nell'ottica di incrementare le performance del personale.
/li liGestire le attività di monitoraggio dei principali KPI dell'area HR, nonché l'implementazione di iniziative mirate all'efficientamento.
/li liFornire supporto sulle tematiche giuslavoristiche, assicurando l'applicazione delle normative contrattuali e di legge.
/li liSupportare la gestione del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasferimenti e variazioni amministrative.
/li liAffiancare il team nella gestione dei procedimenti disciplinari e delle attività correlate, nel rispetto del CCNL applicato.
/li liSupportare le attività legate alle relazioni sindacali.
/li liGestire, in collaborazione con la funzione Talent Acquisition, le ricerche esterne e interne (job posting), i progetti di employer branding e i processi di sviluppo (succession planning, assessment,



ecc.); collaborare inoltre con la funzione Training nella gestione dei processi di formazione.
/li liSupportare la raccolta e l'analisi dei dati HR, contribuendo a un approccio sempre più data-driven.
/li liPartecipare a progetti di sostenibilità, parità di genere e iniziative correlate.
/li /ul h3Offerta /h3 pContratto a tempo indeterminato (TI), RAL compresa tra ****** e ****** euro, welfare aziendale, MBO e salary review annuale.
/p h3Requisiti /h3 h3Obbligatori /h3 ul liLaurea specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
/li liEsperienza di 1-3 anni nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti multinazionali e strutturati.
/li liConoscenza di base della normativa del lavoro.
/li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
/li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).
/li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liEsperienza, anche minima e in affiancamento, nelle tematiche sindacali.
/li liFrequenza di un master in ambito HR. /li liConoscenza e utilizzo di SAP e/o Zucchetti.
/li /ul pLuogo di lavoro: provincia di Venezia /p pLa ricerca rispetta il d.lgs.
******** ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
/p pIl presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
/p pAut.
Min.
Indet.
Prot.
– 03/10/2012 /p #J-*****-Ljbffr

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