22 ott - Campo di Ne
Socomec Group
pVuoi contribuire allo sviluppo delle tecnologie che garantiscono la continuità dell'alimentazione elettrica nelle applicazioni più critiche al mondo?
/p /brpStiamo cercando per la sede di Isola Vicentina (VI) un/a bFirmware Engineer /b da inserire nel team di Ricerca Sviluppo.
/p /brpEntrerai a far parte di un contesto tecnologicamente avanzato e internazionale, contribuendo allo sviluppo dei sistemi UPS di nuova generazione.
/p /brh3bLa tua missione /b /h3 /brpSarai responsabile della progettazione, dello sviluppo, dell'ottimizzazione e della validazione del firmware di controllo per sistemi di conversione dell'energia (UPS), contribuendo direttamente alle prestazioni e alla robustezza dei nostri prodotti.
/p /brh3bPrincipali responsabilità /b /h3 /brul /brliProgettare e sviluppare firmware embedded e algoritmi di controllo real-time per applicazioni UPS e sistemi di conversione di potenza.
/li /brliDefinire e implementare le logiche di funzionamento, gestione e protezione del sistema nelle diverse condizioni operative.
/li /brliSupportare lo sviluppo degli algoritmi attraverso attività di modellazione, simulazione e validazione SIL e HIL.
/li /brliTest, debug e validazione del firmware sull'hardware target.
/li /brliCollaborare con il team di laboratorio per la validazione del prodotto e lo sviluppo di sistemi automatici di test.
/li /brliAnalizzare e risolvere problematiche tecniche complesse emerse durante lo sviluppo e l'utilizzo sul campo.
/li /brliPartecipare alla definizione delle specifiche tecniche e alla redazione della documentazione di progetto secondo i processi qualità aziendali.
/li /brliContribuire all'evoluzione delle piattaforme di controllo e delle tecnologie di nuova generazione.
/li /brliCollaborare con team multidisciplinari e con le sedi RD internazionali del Gruppo.
/li /br /ul /brh3bIl profilo che cerchiamo /b /h3 /brul /brliLaurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell'Automazione, Meccatronica, Informatica o discipline affini.
/li /brliEsperienza consolidata di almeno 4/5 anni nello sviluppo di firmware embedded in linguaggio C/C++.
/li /brliSolida conoscenza dei sistemi di controllo digitale.
/li /brliConoscenza delle architetture embedded real-time e delle piattaforme basate su microcontrollori.
/li /brliConoscenza dei protocolli di comunicazione real-time.
/li /brliEsperienza nelle attività di validazione e debugging di sistemi embedded.
/li /brliSpiccate capacità analitiche e di problem solving.
/li /brliBuone capacità comunicative, organizzative e di gestione delle priorità.
/li /brliCapacità di lavorare in team multidisciplinari in un contesto internazionale.
/li /brliOttima conoscenza della lingua Italiana.
/li /brliBuona conoscenza della lingua inglese.
/li /brliDisponibilità a brevi e occasionali trasferte in Italia e all'estero presso le sedi RD del Gruppo per attività di collaborazione tecnica.
/li /br /ul /brh3bCostituiscono un plus /b /h3 /brul /brliEsperienza su sistemi UPS,
convertitori di potenza industriali, azionamenti elettrici, sistemi per energie rinnovabili o applicazioni analoghe.
/li /brliConoscenza delle principali topologie di convertitori statici di potenza.
/li /brliConoscenza delle tecniche avanzate di controllo ed elaborazione numerica del segnale.
/li /brliEsperienza con MATLAB/Simulink e metodologie di Model-Based Design.
/li /brliFamiliarità con ambienti di validazione HIL (Hardware-in-the-Loop) e SIL (Software-in-the-Loop).
/li /brliConoscenza di bus e protocolli di comunicazione industriale quali CAN, CANopen, Powerlink, TSN o simili.
/li /brliEsperienza con architetture multi-controller e comunicazioni hard real-time.
/li /brliConoscenza del linguaggio Python.
/li /br /ul /brp#LI-SSA /p /brpL'offerta retributiva sarà definita sulla base di criteri oggettivi connessi alle competenze, all'esperienza professionale maturata, al livello di autonomia richiesto dal ruolo e alla corrispondenza del profilo ai requisiti della posizione.
L'inquadramento contrattuale sarà definito in coerenza con il ruolo e con le pertinenti disposizioni del CCNL Metalmeccanica.
L'intero processo di selezione, incluse le valutazioni relative alla definizione dell'offerta retributiva e dell'inquadramento contrattuale, sarà condotto sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, garantendo trasparenza, equità e pari possibilità.
br/In linea con le politiche di inclusione aziendale, la posizione è aperta anche a candidati/e appartenenti alle categorie protette (Legge *****), purché in possesso dei requisiti richiesti per il ruolo.
/p #J-*****-Ljbffr
25 ott - Milano
Schneider Electric
25 ott - Modena
Synergie Italia
25 ott - Turbigo
I AM
25 ott - Firenze
Burberry