22 ott - Campo di Ne
Maw
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro Per il potenziamento del nostro organico interno, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire presso la filiale di Arzignano , per la nostra Divisione Permanent.
La risorsa entrerà a far parte del team interno e si occuperà dell'intero processo di recruiting, contribuendo attivamente all'individuazione dei migliori talenti e alla soddisfazione delle esigenze delle aziende clienti.
Principali attività: Analisi delle esigenze di selezione e definizione dei profili ricercati.
Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
Ricerca attiva dei candidati attraverso database, portali e strumenti digitali.
Screening dei CV e conduzione di colloqui di selezione.
Valutazione delle competenze e delle attitudini dei candidati.
Gestione del processo di selezione, dal primo contatto fino alla presentazione dei profili alle aziende clienti.
Ricerca attiva di nuovi clienti, presentazione del servizio e negoziazione commerciale.
Monitoraggio dell'andamento delle selezioni e aggiornamento del database candidati.
Requisiti richiesti: Esperienza, anche breve, in ambito Ricerca e Selezione del Personale, preferibilmente all'interno di un'agenzia per il lavoro.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al contatto con le persone e capacità di ascolto.
Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi.
Proattività, spirito d'iniziativa e capacità di gestire più selezioni contemporaneamente.
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali canali di recruiting.
Offriamo un atmosfera dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale.
Orario di lavoro in giornata full time.
Inserimento a tempo indeterminato, 4° livello CCNL commercio + buoni pasto.
Selezioniamo persone motivate, curiose e appassionate del mondo HR , con il desiderio di mettere in contatto talenti e opportunità professionali.
Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura!
#PRIOSOMM L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.