ADDETTO/A ALLE PULIZIE

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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
During S.p.A., agenzia per il lavoro Filiale di Milano, ricerca per notevole appalto nel settore dei servizi civili e ospedalieri presso l'Ospedale Niguarda:ADDETTI/E ALLA MOVIMENTAZIONE MERCI CON TRANSPORT ROLL E PULIZIELe risorse inserite si occuperanno del trasporto e della distribuzione delle merci e dei materiali all'interno dei diversi padiglioni della struttura ospedaliera.
Principali responsabilità:

- Movimentazione interna di merci e materiali tramite l'utilizzo di carrelli e roll;
- Smistamento e consegna del materiale nei vari padiglioni e reparti dell'ospedale;
- Gestione dei flussi di carico e scarico garantendo la cura e la sicurezza della merce trasportata
- Pulizie

Requisiti:
Si richiede:

- Esperienza minima pregressa in ruoli di movimentazione merci, magazzino, manovalanza o logistica;
- Possesso preferibile della Patente B;
- Serietà, puntualità e precisione

Contratto di lavoro:Inquadramento:



Contratto di lavoro somministrato (CCNL MULTISERVIZI 2° Livello); prospettive di proroga e scopo assunzione;
Orario di lavoro:30 ore settimanali articolate dal lunedì al venerdì (fasce orarie indicative: 07:30-12:00 / 13:00-15:00 oppure 08:00-12:00 / 13:00-15:00), con richiesta di eventuale flessibilità per emergenze nella giornata di Sabato;
Sede di lavoro:Milano (Ospedale Niguarda).
RAL min: 10000.00 - RAL max: 11000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D. Lgs. 196/03).

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