SHIFT MANAGER ? Moncalieri

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Humangest S.p.A.

Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un* shift manager. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Moncalieri (zona industriale)
Modalità di lavoro: In presenza
Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante

Contratto: Contratto a tempo determinato 6 mesi

CCNL applicato: Turismo e Pubblici Esercizi

Livello di inserimento previsto: Impiegato, 4° livello

Orario di lavoro: Part-time, 30 ore

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 23000 a € 28000 RAL, da riproporzionare al tempo parziale

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

- Coordinamento del team durante il turno e organizzazione delle attività nelle diverse postazioni
- Supporto operativo in sala, cucina, cassa e bar, lavorando a stretto contatto con la squadra
- Gestione dei flussi di lavoro e dei picchi di servizio, garantendo rapidità ed efficienza
- Supporto alla gestione operativa del punto vendita, inclusi turni, ordini, prodotti e scorte

Requisiti richiesti

* Disponibilità a svolgere un percorso di formazione pre-apertura della durata di circa 3 settimane

* Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nella ristorazione,



come Assistant Manager, Shift Leader responsabile di turno, preferibilmente in contesti commerciali, fast food o QSR

* Capacità di coordinare un team e lavorare per obiettivi in contesti dinamici e ad alto ritmo

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest#

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali

Settore: Ristorazione/Catering

Ruolo: Commerciale/Vendite

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

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