Coordinatore Di Reparto

22 ott - Medicina
BMC Air Filters

Per ampliamento del team produttivo, stiamo cercando un/una Coordinatore/Coordinatrice di Reparto che avrà il compito di gestire operativamente le attività di produzione, coordinare il personale del reparto e garantire l'efficienza, la qualità e la sicurezza dei processi.
La figura rappresenta un punto di riferimento tecnico e operativo per il team e collabora strettamente con la produzione per il raggiungimento degli obiettivi.Pronto/a a candidarsi?
Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.Responsabilità principaliOrganizzare e coordinare le attività operative del reparto secondo le priorità e gli obiettivi assegnati.Assegnare compiti e monitorare l'avanzamento delle lavorazioni.Supervisionare l'uso corretto dei materiali, attrezzature e DPI.Gestire le richieste di materiali e segnalare eventuali anomalie o ritardi.Coordinare e motivare il team operativo, supportandone lo crescita professionale.Monitorare i processi e proporre miglioramenti dell'efficienza produttiva.Verificare la conformità dei prodotti agli standard di qualità.




Analizzare eventuali non conformità e proporre azioni correttive.Assicurare l'ordine, la pulizia e la sicurezza degli ambienti di lavoro.RequisitiEsperienza pregressa in ruoli di coordinamento in ambito produttivo.Conoscenza dei processi produttivi, della qualità e delle normative di sicurezza.Competenze tecniche di base relative a macchine e attrezzature di reparto.Soft SkillsAttitudine alla leadership, alla comunicazione efficace e al lavoro in team.Capacità di gestione operativa del team e di problem solving.Contratto e Orario di lavoroContratto Nazionale di Riferimento: Metalmeccanico IndustriaOrario di lavoroFull Time in presenza, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (fascia oraria ************* con pausa pranzo).
xysqume Area di residenzaBologna e provincia (preferibilmente nel raggio di 25 Km)L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********#J-*****-Ljbffr

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