Operatore/Ice Impianti Di Depurazione

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PROCEDURA DI SELEZIONE N ******* ********)Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza.
Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese.Crediamo nelle persone, nella crescita qualificato e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo.Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONEData di pubblicazione: 16/10/2026Termine invio domande: 04/11/2026Ruolo ricercato: OPERATORE/ICE IMPIANTI DI DEPURAZIONEArea di assegnazione: Direzione Gestione Alfambiente - Gestione Tecnico Operativa EcohubReferente diretto: Responsabile di areaNumero posti disponibili: 1Tipologia di contratto: Tempo IndeterminatoOrario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)Inquadramento e retribuzione: Livello 3°, Retribuzione annua lorda (RAL) iniziale di € ******,55Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La retribuzione includerà anche indennità correlate allo svolgimento dell'attività secondo quanto previsto dagli accordi vigenti.Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (smartphone).
Sede di lavoro: Provincia di VareseResponsabile del procedimento selettivo: Direttore HRModalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionaliPerché scegliere ALFA?
Entrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all'innovazione e alla sostenibilità.
Offriamo:un ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere; attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa; percorsi diformazione continua e sviluppo professionale; accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio.ALCUNE ATTIVITA' E RESPONSABILITA' LEGATE AL RUOLOAttività di conduzione di impianti di depurazione, ivi comprese:Controllo del corretto funzionamento delle sezioni di trattamento, monitoraggio dei principali parametri di processo (portate, livelli, ossigeno, qualità fanghi) e segnalazione di anomalie; Regolazioneoperativa di base delle apparecchiature d'impianto (avviamento/arresto, regolazioni semplici su pompe, soffianti, dosaggi ecc.); Supervisione delle operazioni di carico e scarico dei reagenti chimici; Attività dicampionamento di acque/fanghi e supporto alla gestione dei campioni; Compilazione della reportistica di esercizio e registrazione delle attività svolte; Collaborazione con il personale tecnico per l'individuazione e la gestione di anomalie impiantistiche.Attività di manutenzione ordinaria di impianti di depurazione, ivi comprese:Esecuzione di controlli periodici sullo stato generale delle apparecchiature (griglie, pompe, vasche,



condotti ecc.); Verifica funzionale di base di organi elettromeccanici e segnalazione di guasti; Controllo erabbocco dei lubrificanti e verifica dei parametri di esercizio delle macchine; Pulizia e manutenzione di apparecchiature accessorie (sensori, galleggianti, filtri); Supporto a operazioni di piccola manutenzione elettromeccanica e sostituzione di componenti semplici soggetti ad usura; Cura e mantenimento delle aree impiantistiche.L'operatività è effettuata in ambiente esterno e richiede la disponibilità ad effettuare servizio di reperibilità secondo turni programmati.Le sedi operative dell'area sono a Caronno Pertusella, Varese, Olgiate Olona, Arcisate, Lonate Pozzolo, Gavirate e Germignaga.
L'azienda si riserva la facoltà di valutare gli inserimenti in funzione delle effettive esigenze presenti e future, dandone comunicazione ai/alle candidati/e.REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURALicenza Media; Patente B;Dimestichezza nell'utilizzo dei principali applicativi informatici; Disponibilità ad operare in regime di reperibilità; Capacità comunicative, spirito di collaborazione e problem solving.REQUISITI PREFERENZIALI PER LA TUA CANDIDATURADiploma ad indirizzo tecnico; Esperienza pregressa nel settore della depurazione delle acque; Conoscenza base di impiantistica elettrica e segnali di campo (sensori/attuatori); Conoscenza di base di sistemi di controllo industriale (PLC) e delle relative interfacce operatore (HMI/SCADA) e familiarità con operazioni semplici di interazione con impianti automatizzati (es. avviamenti/arresti, verifica stati, lettura allarmi); Esperienza pregressa nel Servizio Idrico Integrato; Patente C.MODALITA' DI SELEZIONELa selezione avviene sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, applicati in modo uniforme a tutti/e i/le candidati/e.Screening dei curricula: L'Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione.
L'Area tecnica valuta le esperienze e le competenze dei/delle candidati/e rispetto al profilo richiesto.
Tale attività consente di definire un primo elenco di candidati/e ritenuti/e idonei/e.Colloquio/i: Viene definita la commissione che sosterrà il colloquio con i/le candidati/e.
Il colloquio è sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l'Ufficio HR (punteggio: 4/10) sia tecnico-funzionale con il/la Direttore/trice, Responsabile e/o eventuali delegati/e dell'Area/Settore/Ufficio richiedente (punteggio: 6/10).
I/le candidati/e sono valutati sulla base di criteri predefiniti e coerenti con il profilo ricercato.Qualora emergano esigenze di approfondimento da parte del/lla Responsabile di Funzione, potranno essere previsti ulteriori colloqui nelle settimane successive.Esito Selezione: Viene redatta una graduatoria finale.




Il punteggio minimo per l'idoneità è pari a 6/10.Proposta di assunzione: Viene inviata la proposta di assunzione al/alla candidato/a vincitore/vincitrice, nel rispetto dei criteri predeterminati.Chiusura della procedura di selezione: Viene pubblicata la graduatoria finale e l'Ufficio HR trasmette ai/alle candidati/e presenti in graduatoria il relativo codice alfanumerico.TRASPARENZA E PARITÀ RETRIBUTIVAALFA S.R.L. definisce il trattamento economico e l'inquadramento contrattuale delle posizioni lavorative sulla base di criteri oggettivi, trasparenti, verificabili e neutrali rispetto al genere, all'età, all'origine etnica o nazionale, alle convinzioni personali, all'orientamento sessuale, alla disabilità, all'appartenenza sindacale o a qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa vigente.In conformità ai principi di trasparenza retributiva e pari retribuzione per lavoro uguale o di pari valore, i/le candidati/e possono richiedere informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione iniziale, dell'inquadramento contrattuale e delle opportunità di sviluppo professionale associate alla posizione.Nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità e non discriminazione, ALFA S.R.L. non richiede, né utilizza ai fini della selezione, informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa dei/delle candidati/e, salvo i casi espressamente consentiti dalla legge.ALFA S.R.L. promuove un ambiente di lavoro inclusivo, accessibile e rispettoso delle diversità, riconoscendo il valore delle differenze culturali, generazionali, di genere, di orientamento affettivo, di esperienza professionale e di ogni altra caratteristica individuale.La Società adotta processi di selezione, gestione, sviluppo e valorizzazione delle persone improntati ai principi di pari opportunità, inclusione, meritocrazia e trasparenza, in coerenza con la Direttiva (UE) ********, il D.Lgs.
********, il D.Lgs.
******** e con le proprie politiche aziendali in materia di diversità, equità e inclusione.TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALINel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. ********, ai fini del trattamento dei dati personali nell'ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg.
UE ********-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.PUBBLICITA' E INFORMAZIONI GENERALIOltre alla pubblicazione sul sito web aziendale, le procedure selettive saranno pubblicizzate su e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure.Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione.Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente "Regolamento per la ricerca, la selezione e l'assunzione del personale" e del "Regolamento Incarichi Extra Istituzionali" scaricabili dal sito e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.
xysqume La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs ********) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. ******).
L'assunzione è subordinata all'accertamento dell'idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs.
n.
*****.Gallarate, 16/10/2026ALFA SrlDirettore HR Dott.Ssa Sara Rossi#J-*****-Ljbffr

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