Operaio / a Addetto / a al Nesting
Pubblicato il 24-10-2026 - Oasi Lavoro in Belvedere Ostrense
Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita competente dei lavoratori.
Oasi Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Ostra, ricerca per realtà operante nel settore della carpenteria metallica a Belvedere Ostrense (AN) un / a:
OPERAIO / A ADDETTO / A al NESTING
Posizione
La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio tecnico, si occuperà delle seguenti attività:
- Elaborazione e sviluppo di programmi di nesting per l’ottimizzazione dell’utilizzo dei materiali
- Preparazione dei file tecnici per la produzione
- Supporto nella gestione delle commesse
- Interfaccia con il reparto produttivo per garantire il corretto avanzamento delle lavorazioni
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Formazione tecnica (es.
indirizzo meccanico o affini)
- Buona conoscenza del disegno tecnico e della gestione della macchina
- Buone competenze informatiche
- Precisione, attenzione ai dettagli e predisposizione all’apprendimento
Si offre iniziale contratto in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta da parte dell' azienda
Sede di Lavoro: Belvedere Ostrense (AN)
Orario di lavoro: Full - time, dal lunedì al venerdì, 7:00 - 12:00 / 13:30 - 16:30
Ral Indicativa: 21.000 € - 23.000 €
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).