Manpower ricerca per ESSELUNGA
ALLIEVO RESPONSABILE DI REPARTO - SUPERMERCATO
La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione della durata di 12 mesi, con contratto a tempo determinato diretto con l'azienda.
Durante questo periodo, alternerà formazione teorica e pratica all'interno dei diversi reparti, acquisendo competenze gestionali e operative.
Offerta contrattuale:
Assunzione diretta in azienda
Tempo determinato di 12 mesi (successiva trasformazione a indeterminato)
CCNL Commercio – 4° livello (iniziale)
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità?
Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Retribuzione annua lorda da un
minimo di ******,50 €
a un
massimo di ******,54 €
, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
Pausa pranzo convenzionata
Orario di lavoro:
Full time su turni, 6 giorni su 7 (inclusi weekend)

6 ore e 40 minuti effettivi giornalieri (pause escluse)
Fasce orarie indicative su turni:
06:*******:30 (area ristoro)
06:*******:30 (punto vendita)
Requisiti:
Patente di guida B
Disponibilità momentanea a eventuali spostamenti sul territorio per il periodo formativo
Esperienza pregressa nel lavoro in supermercato considerata titolo preferenziale, ma non obbligatoria
xysqume
Completano il profilo:
Buone capacità relazionali e organizzative
Attitudine al lavoro in team
Interesse per un percorso di crescita in ambito gestionale
Motivazione a ricoprire ruoli di responsabilità
Se sei interessato/a a intraprendere un percorso di crescita strutturato all'interno di una realtà solida e dinamica, candidati all'annuncio!
Annuncio valido fino a: 30-Nov-****

Allievo/A Responsabile Esselunga-Piemonte

Strategic Analyst

Ingegnere Di Processo

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