HR Business Partner

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ppPer una storica realtà del Terzo Settore, fondata nel 1877 e tra le più rilevanti in Italia nell’ambito dell’assistenza sanitaria integrativa, è in corso la ricerca di un/una HR Business Partner per il rafforzamento della struttura organizzativa. /p pLa figura individuata sarà il punto di riferimento interno per le tematiche HR e di gestione del personale, assumendo un ruolo strategico di collegamento tra l’organizzazione, le persone e il consulente esterno incaricato dell’amministrazione delle paghe. La risorsa riporterà direttamente alla Direttrice dell’area Finanza. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liPresidio e gestione delle attività HR operative /li liSupporto nella gestione dei contratti di lavoro e nelle future attività di ricerca e inserimento del personale /li liInterfaccia continuativa con il consulente esterno per la contabilità delle paghe /li liFunzione di collegamento tra azienda, personale e contesto sociale /li liAscolto attivo e gestione delle esigenze delle persone,



con approccio empatico e consulenziale /li liCostruzione e consolidamento di un punto di riferimento interno affidabile per le tematiche di gestione del personale /li liFormazione ed esperienza in ambito Risorse Umane, con conoscenze di base di psicologia e/o sociologia /li liSpiccata empatia e sensibilità verso le dinamiche umane e sociali /li liAutonomia operativa, affidabilità e capacità di lavorare in modo indipendente /li liOttime capacità relazionali, di dialogo e mediazione /li liAttitudine a operare come ponte tra funzioni interne ed esterne /li liInquadramento secondo CCNL Commercio /li liInserimento in un contesto solido, storico e orientato ai valori /li liAmbiente di lavoro cooperativo e attento alle persone /li liBuoni pasto /li liPossibilità di smart working /li liOpportunità di crescita e continuità professionale nel tempo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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