pRiportando al Learning Development Recruiting Manager, collaborerà con i leader aziendali e i colleghi delle risorse umane per intercettare i fabbisogni di ricerca e selezione, definendo soluzioni strategiche volte ad attrarre e valorizzare i migliori talenti all'interno dell'azienda. La risorsa supporterà attivamente le diverse aree aziendali — con particolare attenzione ai profili di produzione e alle attività legate alla Bulgari Jewellery Academy — arricchendo l'esperienza dei candidati e il percorso di inserimento attraverso programmi innovativi di onboarding. /pullibTalent Acquisition Recruiting: /b Gestire l'intero processo di ricerca e selezione (end-to-end) per un ampio portafoglio di posizioni aperte, con un focus sui profili diretti di produzione e sulle selezioni a supporto della Bulgari Jewellery Academy, definendo i fabbisogni con i manager di linea, conducendo colloqui e curando e innovando l'eccellenza della candidate experience. /lilibRelazioni con le Scuole Masterclass: /b Curare i rapporti con scuole, istituti e università target sul territorio nazionale e progettare e seguire direttamente le masterclass dedicate. /lilibOnboarding Gestione Documentale: /b Gestire le attività legate all'inserimento dei neoassunti e la relativa gestione documentale delle pratiche di ingresso, garantendo un accoglimento strutturato e fluido. /lilibEmployer Branding Eventi: /b Promuovere le iniziative di employer branding aziendali e di Gruppo, curando la partecipazione attiva a career day, fiere del lavoro ed eventi di recruiting dedicati. /lilibGestione Fornitori Ciclo Attivo/Passivo HR: /b Gestire i rapporti operativi con i fornitori esterni di servizi di recruiting (head hunter, agenzie per il lavoro e centri per l'impiego)

e occuparsi dell'emissione e della gestione dei relativi ordini d'acquisto. /liliAlmeno 4 anni di esperienza in ruoli HR, in ambito Talent Acquisition, con indispensabile conoscenza di contesti industriali/manifatturieri e pregressa esperienza nella selezione di profili diretti di produzione. /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office. /liliFluenza in italiano e inglese. /li /ulh3Competenze Personali: /h3ulliOrientamento all'innovazione e forte predisposizione all'utilizzo di strumenti digitali per l'ottimizzazione dei processi di recruiting. /liliFlessibilità, proattività e agilità nella gestione del cambiamento. /liliOrientamento alla qualità e al miglioramento continuo. /liliAttenzione ai dettagli. /liliForte spirito di squadra /li /ulpPer questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale a partire da EUR 35.000 lordi. /ppTale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative. /ppQuesta posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Bulgari Gioielli, basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società. /ppIn aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori agevolazioni in conformità alle policy aziendali vigenti. /ppIl rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Orafo Argentiero) applicati da Bulgari Gioielli in Italia. /p #J-18808-Ljbffr

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