24 ott - Dalmine
PENNY Italia
h3RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA - DALMINE (BG) /h3 pAzienda PENNY ITALIA Sede Dalmine, Italia Professione/ Funzione PUNTI VENDITA /p h3Descrizione azienda /h3 pPENNY Italia, parte del gruppo REWE, leader europeo nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di un/una Responsabile di Punto Vendita per il negozio di bDALMINE /b. /p h3Chi siamo /h3 pDal 1994, PENNY Italia si distingue nel panorama del discount nazionale per la sua formula innovativa: assortimento selezionato, prodotti freschi e di qualità, marchi affidabili e prezzi competitivi. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri clienti un’esperienza di acquisto semplice, conveniente e soddisfacente. /p h3Posizione /h3 h3Responsabilità principali /h3 ul liCoordinamento e gestione del team di lavoro /li liCura dell’esposizione e dell’organizzazione della merce /li liMonitoraggio degli standard igienico-sanitari /li liGestione degli ordini e delle attività di cassa /li liRelazione con la clientela e supervisione del servizio offerto /li liPianificazione dei turnazioni del personale /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza pregressa in ruoli analoghi, maturata preferibilmente nella Grande Distribuzione Organizzata (settore alimentare),
oppure in contesti retail o nella ristorazione veloce con responsabilità gestionali /li liSpiccato orientamento al cliente e capacità di leadership /li liAttitudine al lavoro per obiettivi e gestione delle priorità /li liCapacità di lettura e analisi dei dati per il raggiungimento degli obiettivi /li liFlessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni /li liDomicilio preferibilmente in prossimità del punto vendita /li liInserimento in un contesto solido e strutturato /li liOpportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze /li liFormazione continua e affiancamento operativo /li /ul h3Altre informazioni /h3 pTale ruolo prevede un inquadramento al I° livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) applicato in azienda. La retribuzione annua lorda – secondo quanto previsto da tale Contratto Collettivo – risulta essere pari ad euro 35.085,02. /p pL’azienda si riserva di valutare inquadramento e trattamento economico superiori rispetto a quelli indicati per candidati/e con esperienza significativa, particolari competenze specialistiche e/o capacità di assumere maggiori responsabilità. /p #J-18808-Ljbffr
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