Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione Eurospin Italia S.p.
A., Holding del Gruppo Eurospin, ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a Buyer area Tecnica da inserire all'interno del Dipartimento Sviluppo e Tecnico. Compiti Gestione ordini d'acquisto per materie prime e materiali edili (es. calcestruzzo, ferro, laterizi, impianti, finiture); Analisi comparativa delle offerte e supporto nelle trattative con fornitori; Monitoraggio tempi di consegna e verifica della corrispondenza tra ordini, contratti e documentazione di cantiere; Collaborazione con Ufficio Tecnico,

Direzione Lavori e Area Logistica per garantire puntualità e qualità delle forniture; Supporto nella definizione di capitolati e contratti quadro Requisiti Rappresentano requisiti indispensabili: Esperienza di 2+ anni nella mansione; Percorso di studi ad indirizzo ingegneristico, economico e affini; Conoscenza della lingua inglese livello B2; Conoscenza avanzata di Excel (come titolo preferenziale). Completano il profilo: Buone capacità comunicative e relazionali, orientate alla collaborazione e allo scambio costruttivo con colleghi e interlocutori esterni; Organizzazione, precisione e capacità di pianificare le attività, mantenendo il focus sugli obiettivi e sulle priorità operative; Flessibilità operativa e capacità di apprendere e adattarsi a contesti e priorità in cambiamento. Altre informazioni Cosa

offriamo:
RAL a partire da 35.000,00 € (applicazione CCNL Commercio) Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono: Percorso di onboarding e aggiornamento continuo; Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00); Pranzo gratuito; Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

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