Java Tech Leader / Solution Architect

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pAttività di programmazione, consulenza e informatica /p pLivello intermedio /p h3Java Tech Leader / Solution Architect /h3 pPubblicata 6 di Ottobre /p h3Chi siamo? /h3 pSiamo bPeople First /b: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto. /p h3Posizione /h3 pSiamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di bJava Tech Leader / Solution Architect /b, con almeno 5 anni di esperienza, per un importante cliente in ambito assicurativo. /p h3Requisiti minimi /h3 pSei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti: /p ul liEsperienza di almeno b5 anni /b in ruoli come bTech Lead/ Solution Architect /b /li liSolida esperienza nella progettazione end-to-end di architetture distribuite, scalabili e ad alte prestazioni, con focus su architetture a bmicroservizi /b /li liOttima conoscenza di bJava /b(versione 8 o superiore) e del framework bSpring, /b in particolareb Spring Boot e Spring Batch /b /li liConoscenza ed esperienza con database brelazionali /be bNoSQL /b /li liEsperienza nella definizione e implementazione di bAPI RESTful /b, servizi di integrazione e pattern di comunicazione asincrona /li liEsperienza pregressa in progetti in bambito assicurativo /b con familiaritàb dei processi assicurativi e del ciclo di vita delle polizze /b /li libItaliano /bmadrelingua /li liBuona conoscenza della lingua binglese /b, scritta e parlata /li /ul h3Nice to have: /h3 ul liEsperienza in ambienti bcloud /b(Azure o Google Cloud Platform)



/li /ul h3Modalità di lavoro /h3 ul liFull remote /li liFull time /li liContratto P.IVA /li /ul h3Il nostro processo di selezione /h3 ul libPrimo Contatto Telefonico /b(10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni. /li libColloquio conoscitivo /b (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le possibilità disponibili. /li libTech Check /b: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech /li libIncontro Progetto/Cliente /b: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pSiamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. /p pAllegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da Regolamento UE 2016/679 /p #J-18808-Ljbffr

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