Store Manager

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Raptus&Rose; è un'azienda di moda italiana nata nel 2015. Chi entra ha qualcosa di suo da far crescere, dal primo giorno.

Obiettivi chiari: ognuno sa su cosa viene misurato, dal primo giorno.

Una squadra piccola: lavori a contatto diretto con il CEO. Si decide in fretta e si impara ogni giorno.

Le clienti al centro: ogni decisione parte dalle donne che vestiamo e da quello che ci dicono.

Responsabilità vera: ti affidiamo qualcosa di tuo da far crescere, con fiducia e con i numeri sotto gli occhi.

Accogli e consigli le clienti, e costruisci con loro relazioni che durano anni.

Gestisci la Residenza come una piccola azienda: un obiettivo di fatturato tuo, magazzino, clienti, calendario.

Idei e organizzi gli eventi della Residenza con un budget tuo: salotti, workshop, mostre, collaborazioni con realtà milanesi. La tua immaginazione è il limite.

Fai entrare in Residenza donne che ancora non ci conoscono in maniera strutturata e sistematica.

Ogni settimana discuti con il CEO numeri, osservazioni e idee.

1. Formazione a Milano e Belluno per conoscere il prodotto e il team.

2. La Residenza è tua: inizia il tuo percorso, con il supporto del team.

3.



I tuoi primi eventi e strategie di crescita.

4. Un calendario di eventi tuo e un archivio di clienti che cresce.

Settembre 2027: il bilancio del primo anno e i passi successivi.

Da 0 a 5 anni di esperienza. La tua attitudine e voglia di metterti in gioco conta più di ogni altra cosa.

Impari in fretta, hai confidenza con i numeri, scrivi in modo chiaro.

Sai parlare con una donna di qualsiasi età con naturalezza, rispetto e onestà.

Ti muovi in autonomia e hai una mentalità imprenditoriale.

Italiano madrelingua o equivalente, inglese buono, disponibilità il sabato.

Un premio trimestrale sul fatturato della Residenza, senza tetto.

Tempo settimanale con il CEO sui numeri dell'azienda: impari come funziona un'azienda di moda da dentro.

Un percorso di crescita agile e senza limiti. Crediamo nella meritocrazia assoluta.

Candidature: posizione aperta

Retribuzione: RAL €27.000-32.000 + premio trimestrale sulla performance

Inizio: entro il 1° gennaio 2027

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