LHHIl nostro cliente, prestigiosasocietà di gestione patrimoniale, ci ha incaricati di ricercare un: Chief of Staff.La risorsa opereràcome supporto diretto del CEO, assicurando l'esecuzione delle prioritàaziendali e il monitoraggio delle iniziative di business, all'interno di unconcreto percorso di crescita verso un ruolo di braccio destro della Direzione.ResponsibilitiesSupporto al CEO nell'elaborazione del piano strategico e nel monitoraggio delle performance aziendali.Coordinamento di progetti trasversali.Preparazione di business review, board presentation e reportistica direzionale.Analisi dei KPI economico-finanziari.Conduzione di analisi di mercato finalizzate all'individuazione di opportunità di nuovi investimenti.Supporto a operazioni di M&A; e a iniziative strategiche.Your ProfileRequisiti & Skills:Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Finanza, Management o discipline affini.Esperienza pregressa di 3 ? 5 anni in ruoli analoghi in consulenza direzionale.Capacità di supportare attività connesse a operazioni di M&A;, acquisizioni, cessioni e due diligenceBuona capacità di analisi di bilancio (Conto Economico, Stato Patrimoniale e Cash Flow).Conoscenza di KPI economici,

finanziari e operativi.Capacità di sviluppare reportistica direzionale.Buona conoscenza della lingua inglese.Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto office (in particolare Excel).Discrezione, affidabilità e integrità assoluta.Capacità di influenzare senza autorità gerarchica.Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di gestione del tempo.Eccellenti doti relazionali, di mediazione e di problem solving.Inquadramento contrattuale:Inserimento con CCNL Commercio? I livelloRange retributivoindicativo: €45.000 ? €55.000 RAL, definito in funzione dell'esperienza e dellecompetenze del profilo.Luogo di lavoro: Bologna#LI-AF5«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Agenzie immobiliariRuolo: Costruzioni/Mestieri

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