Tax Specialist

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LHHQuesta è un'coinvolgente opportunitàper entrare a far parte dell'area Finance di una realtà del territorio veronese.ResponsabilitàLa risorsa si occuperà delleprincipali attività connesse alla fiscalità aziendale. Nello specifico sioccuperà di:gestione dei principali adempimenti fiscali, garantendone correttezza e rispetto delle scadenze; gestione delle principali tematiche relative alla fiscalità diretta e indiretta; predisposizionedelle dichiarazioni fiscali e supporto nelle attività di determinazione delle imposte; analisi delle operazioni e delle tematiche aziendali sotto il profilo fiscale, fornendo supporto alle funzioni interne; presidio delle attività di tax compliance e monitoraggio delle principali evoluzioni normative e dei relativi impatti; predisposizionedi analisi e reportistica in ambito fiscale; collaborazione con l'area contabile nell'ambito delle chiusure periodiche e annuali; gestione dei rapporti con consulenti e altri interlocutori esterni,



anche in relazione a specifiche tematiche fiscali; partecipazione a iniziative di miglioramento ed efficientamento dei processi amministrativi e fiscali.ProfiloVerranno prese in considerazione lecandidature in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in Economia o discipline affini; esperienza di almeno 3-5 anni in ambito fiscale, maturata in contesti aziendali, società di consulenza o studi professionali; buona conoscenza della lingua inglese; buona padronanza dei principali strumenti informatici.Completano il profilo precisione,affidabilità e approccio metodico al lavoro, unite alla capacità di collaborareefficacemente in team e, allo stesso tempo, di gestire in autonomia le attivitàassegnate.Sede di lavoro : VeronaRAL: € 38.000 - € 42.000#LI-MG2«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: AltroRuolo: Affari legali

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