Back Office Tecnico Commerciale

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LHHPer conto di un'azienda cliente, una realtà specializzata nella distribuzione di componenti e soluzioni per l'industria manifatturiera e meccanica, ricerchiamo un back office tencio commerciale. Da oltre quarant'anni affiancano aziende appartenenti a molteplici settori produttivi fornendo componenti per la trasmissione di potenza, pneumatica, automazione industriale, movimentazione lineare, utensileria tecnica, sistemi di fissaggio e lubrificazione, oltre a lavorazioni a disegno e servizi personalizzati ad alto valore aggiuntoResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:Elaborazione di offerte commerciali sulla base delle richieste dei clienti.Analisi dei disegni tecnici e delle specifiche ricevute per individuare i componenti e le soluzioni più idonee.Inserimento e gestione degli ordini attraverso il gestionale aziendale.Interfaccia quotidiana con clienti,



fornitori e forza vendita.Richiesta quotazioni ai fornitori e monitoraggio delle tempistiche di consegna.Verifica disponibilità dei materiali e stato avanzamento ordini.Gestione della corrispondenza commerciale e supporto post-vendita.Aggiornamento database clienti e documentazione commerciale.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale, customer service o ufficio ordini.Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico, molto pratico per l'elaborazione delle offerte commerciali.Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali aziendali.Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.Attitudine al contatto con clienti e fornitori.Sede di lavoro: Cesena#LI-MN1«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Industrie altreRuolo: Amministrazione/Paghe

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