Legal Counsel

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Sei una persona proattiva e organizzata, con ottime capacità relazionali e un forte senso di responsabilità? Per il nostro Gruppo siamo alla ricerca di una figura di Legal Counsel da inserire all'interno della Direzione Legale e Societaria con un contratto a tempo determinato .

Chi siamo
GEDI Gruppo Editoriale è una Multimedia Company leader nella comunicazione cross mediale in Italia. Coniughiamo l’autorevolezza delle nostre testate giornalistiche con l’energia dell’intrattenimento delle Radio. Attraverso OnePodcast , la nostra media factory audio digitale, e MYmovies.it , punto di riferimento per gli appassionati di cinema, offriamo contenuti originali e di qualità. Siamo il partner ideale per i brand che vogliono distinguersi e con A. Manzoni & C. S.p.A. proponiamo soluzioni di comunicazione e advertising tra le più innovative e complete del mercato.

Il Ruolo e le Responsabilità
La persona entrerà a far parte della Direzione Legale e Societaria di GEDI Gruppo Editoriale e supporterà le società del Gruppo nelle attività legali connesse al business editoriale, digitale e pubblicitario, operando a stretto contatto con il General Counsel, il management e le principali funzioni aziendali.

Nello specifico, si occuperà di:

Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali (fornitura di beni e servizi, licenze, NDA, partnership, sponsorship, marketing, consulenza, procurement e altri accordi commerciali);

Gestione e negoziazione di contratti con piattaforme digitali, operatori tecnologici e fornitori di servizi digitali;

Supporto legale alle funzioni aziendali nella strutturazione e gestione delle iniziative di business;





Gestione delle attività di diritto societario ordinario e di corporate governance delle società del Gruppo;

Predisposizione della documentazione societaria e supporto alle riunioni degli organi sociali (verbali, procure, deleghe, libri sociali e relativa documentazione);

Supporto nelle operazioni straordinarie e nei progetti di riorganizzazione societaria;

Coordinamento con notai, consulenti esterni e studi legali;

Supporto all’elaborazione e aggiornamento di procedure interne e processi di governance.

Laurea in Giurisprudenza;

Almeno 4 anni di esperienza professionale (PQE) maturata presso studi legali d’affari e/o aziende strutturate;

Solida esperienza nella redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali complessi;

Esperienza nelle attività di diritto societario ordinario e corporate governance;

Esperienza nella negoziazione di accordi con piattaforme digitali, operatori tecnologici e fornitori di servizi digitali;

Buona conoscenza del diritto civile e commerciale e delle principali tematiche giuridiche connesse all’economia digitale, ai contenuti online, alla proprietà intellettuale e ai dati;

Familiarità con strumenti di Legal Tech e con soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate alla funzione legale,



per revisione documentale, ricerca giuridica, contract management e ottimizzazione dei processi;

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, con capacità di lavorare su documentazione contrattuale in inglese.

Soft Skills & Competenze Trasversali richieste

Conoscenza o interesse per il contesto editoriale e per le dinamiche economiche e regolamentari del settore media;

Capacità di comprendere l’impatto giuridico delle evoluzioni tecnologiche sui modelli di business editoriali e sulle relazioni con le piattaforme digitali;

Conoscenza delle principali tematiche normative rilevanti per editoria e digitale, incluse proprietà intellettuale e diritto d’autore, GDPR, Digital Services Act, Digital Markets Act e AI Act;

Spiccata attitudine a lavorare in un’organizzazione matriciale, interfacciandosi direttamente con il management e con le funzioni di business;

Capacità di comprendere rapidamente le esigenze aziendali e tradurle in indicazioni legali chiare e operative;

Autonomia, precisione e capacità di gestire più priorità in un contesto dinamico e complesso;

Ottime capacità relazionali e di comunicazione, con resistente orientamento al lavoro di squadra.

Contratto a tempo determinato (durata: 6 mesi, rinnovabili eventualmente per altri 6 mesi) in un ambiente stimolante e in continua evoluzione;

Retribuzione per il periodo indicato di 6 mesi: 25.000 - 30.000 € (in base al livello di seniority e alle competenze del candidato);

Modalità di lavoro flessibile (possibilità di effettuare Smart Working);

Sono previsti buoni pasto e formazione continua.

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